多选题为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（），A上司应减少与员工的接触，以距离增强权威感B上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理C从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心D员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力
多选题
为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（），
A
上司应减少与员工的接触，以距离增强权威感
B
上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理
C
从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心
D
员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力
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解析：
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为有效维持上下属之间的良好关系，合理的做法是（），A、上司应减少与员工的接触，以"距离"增强权威感B、上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理C、从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心D、员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力
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单选题下列各项中，不属于内部控制的完整性、合理性及有效性之间的关系的是（）。A有效性以其完整性与合理性为基础B完整性和合理性则以其有效性为目的C完整性、合理性和有效性构成了内部控制评价的一般标准D完整性、合理性、有效性之间相互独立
多选题在医疗社会工作中，社会工作介入可以发挥的作用有（）。A帮助建立良好的医患关系B促进医生与患者之间的良好合作C帮助建立患者与社区之间的良好关系D帮助患病者有效联结医疗资源E提供良好的医疗服务
多选题关于职权，下列说法正确的是（）。A合理分权有利于提高决策效率与工作效率B职能部门及其参谋人员可以行使决策权、指挥权和处置权C集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去D直线与参谋的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系E主管与下属的授权关系，实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现