()提出了员工职业发展三维圆锥模型 A.艾德加·施恩B.约翰·克朗伯兹C.帕森斯D.约翰·霍兰德
著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。 A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型
下列提出了“职业匹配理论”的是( )A．霍兰德B．斯普兰C．荣格D．阿德勒
胜任力的结构模型，通常用（）描绘。A、六边形B、树形C、鱼骨形D、冰山模型
（）提出了个性和环境理论。A、霍桑B、ParsonsC、RoeD、霍兰德
说服模型是由（）提出的一种以信息交流过程为基础的态度改变的模型。A、霍兰德B、韦伯C、霍夫兰D、弗里得曼
对职业生涯发展阶段理论做出了贡献的学者有（）A、金斯伯格B、舒伯C、爱德华·施恩D、霍兰德
在霍兰德职业六边形图中，与传统型、现实型和企业型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）。A、外向型B、艺术型C、社会型D、稳健型E、研究型
提出素质冰山模型的学者是（）A、施恩B、霍兰德C、博亚特兹D、麦克利兰
（）提出了员工职业发展三维圆锥模型。A、艾德加·施恩B、约翰·克朗伯兹C、帕森斯D、约翰·霍兰德
判断题美国著名职业心理学家霍兰德提出了“六边形理论”。A对B错
问答题霍兰德RIASEC六角模型分别代表什么含义？
单选题(2014.4单13)提出素质冰山模型的学者是 ( )A施思B霍兰德C博业特兹D麦克利兰
单选题说服模型是由（）提出的一种以信息交流过程为基础的态度改变的模型。A霍兰德B韦伯C霍夫兰D弗里得曼
单选题胜任力的结构模型，通常用（）描绘。A六边形B树形C鱼骨形D冰山模型
多选题在霍兰德职业六边形图中，与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是（）A外向型B艺术型C社会型D稳健型E研究型
单选题（）提出了“三步范式”理论。ASuperBParsonsCRoeD霍兰德
单选题提出素质冰山模型的学者是（）A施恩B霍兰德C博亚特兹D麦克利兰