法约尔提出的十四条管理原则对现在的管理活动没有任何指导意义。

法约尔提出的十四条管理原则对现在的管理活动没有任何指导意义。


参考答案和解析
集权与分权;等级链与跳板;统一指挥;首创精神;报酬合理

相关考题:

以下属于法约尔提出的管理理论是()。 A、例外原则B、一般管理理论C、统治者治理国家的四条原则D、理想行政组织理论

法约尔提出的管理原则有:() A. 五项B.六项C.十项D.十四项

法约尔十四条管理原则(名词解释)

管理的十四条原则是()提出来的。 A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、巴纳德

总结出十四条一般管理原则的管理学大师是()A、亚当·斯密B、罗伯特·欧文C、法约尔D、泰勒

法约尔提出了管理人员解决问题时应遵循的十四条原则。( )

管理必须提供有序的人员计划,确保补充职位空缺,这是法约尔十四条管理原则中的_______原则。

在法约尔提出的十四条管理原则中,_______指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

()提出了著名的管理的十四条原则。A.泰罗B.马克斯.韦伯C.西蒙D.法约尔

“管理的十四条原则”是由()提出的。A、泰罗B、法约尔C、马克斯•韦伯D、切斯特•巴纳德

()提出了14项管理原则.井认为这些原则广泛适用于任何管理系统。A、玛丽•福莱特B、韦伯C、亚当•斯密D、法约尔

法约尔提出的14条“管理的一般原则”。

简述法约尔十四条管理原则。

法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。

法约尔通过总结实际工作经验,提出了()条管理原则。A、十六B、十四C、十D、八

提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是()A、泰勒B、法约尔C、梅奥D、韦伯

法约尔提出的管理的十四条原则包括()A、集权与分权B、等级链与跳板C、统一指挥D、首创精神E、报酬合理

法约尔提出的14项管理原则是管理的公理与游戏规则。

法约尔没有提出的理论或观点是()。A、经营六职能B、行政管理理论C、14条管理原则D、管理五要素理论

简述法约尔一般管理理论的十四条原则?

法约尔提出了管理()条原则。A、十四B、十五C、层次需要D、科学管理原则

单选题法约尔没有提出的理论或观点是()。A经营六职能B行政管理理论C14条管理原则D管理五要素理论

问答题简述法约尔所提出的管理原则。

单选题“管理的十四条原则”是由()提出的。A泰罗B法约尔C马克斯•韦伯D切斯特•巴纳德

多选题法约尔提出的管理的十四条原则包括()A集权与分权B等级链与跳板C统一指挥D首创精神E报酬合理

问答题简述法约尔十四条管理原则。

判断题法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。A对B错

单选题法约尔通过总结实际工作经验,提出了()条管理原则。A十六B十四C十D八