权变理论的提出者是()。 A、戴明B、法约尔C、卢桑斯D、霍桑
提出X理论一Y理论的是()A:韦伯B:麦格雷戈C:霍桑D:泰勒E:法约尔
提出“管理就是决策”观点的是：()A、甘特B、西蒙C、法约尔D、韦伯
提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是() A、麦格雷戈B、法约尔C、韦伯D、梅约
法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，()职能是法约尔没有提到的。A. 计划B. 组织C. 控制D. 领导E. 协调
法约尔在一般管理理论中首次提出了计划管理工作与执行工作相分离的观点。( )
法约尔的著作()为管理过程学派的观点提供了理论基础。
提出“管理就是决策”观点的学者是 ( )A.梅奥B.巴纳德C.西蒙D.法约尔
首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、梅奥的人际关系学说D、马斯洛的人类需要层次理论
一般管理理论的提出者法约尔是（）国人。A、美B、英C、德D、法
法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。A、计划B、组织C、控制D、领导E、协调
团队角色理论是（）提出的。A、法约尔B、贝尔滨C、梅奥D、韦伯
提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（）A、泰罗B、梅奥C、法约尔D、马斯洛
提出X理论-Y理论的是（）A、韦伯B、法约尔C、麦格雷戈D、泰勒E、霍桑
管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）A、法约尔的管理理论B、韦伯的行政组织理论C、乔治.梅奥的霍桑试验D、泰勒的科学管理理论
管理就是决策这一观点是由谁提出的（）。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、西蒙
法约尔没有提出的理论或观点是（）。A、经营六职能B、行政管理理论C、14条管理原则D、管理五要素理论
在决策的判断标准上，决策理论学派的学者提出了用“满意的原则”来代替“最优的原则”。这种观点是（）提出来的。A、泰罗B、法约尔C、梅奥D、西蒙
填空题法约尔的著作《（）》为管理过程学派的观点提供了理论基础。
单选题“经济人”的观点和“分工”理论的提出者是A托马斯·奠尔B亚当·斯密C泰罗D法约尔
单选题“X理论”和“Y理论”的提出者是（ ）A梅奥B麦格雷戈C沃尔多D法约尔
单选题管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）A法约尔的管理理论B韦伯的行政组织理论C乔治.梅奥的霍桑试验D泰勒的科学管理理论
单选题法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。A计划B组织C控制D领导E协调
单选题提出X理论-Y理论的是（）A韦伯B法约尔C麦格雷戈D泰勒E霍桑
单选题对法约尔一般管理理论的认识与评价错误的是（）。A法约尔指出：“管理的五个基本职能是实行计划、组织、领导、协调和控制”B法约尔提出了加强管理教育的必要性C法约尔的理论也有不够科学的地方D法约尔反对数学在管理中的应用