一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。A减薪B停薪C停升D降级

一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。

A减薪

B停薪

C停升

D降级

参考解析

略

相关考题：

对违纪行为有关责任人员的区分，主要领导责任者指的是什么?
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惩戒是为了防止和纠正公职人员的()行为,从而保障制度施行和工作秩序,以顺利实现公共部门的职责和目标而采取的措施。 A、违规B、失职C、作为D、主动作为
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降级是香港公务员惩处种类中比较严重的纪律惩戒。() 此题为判断题(对，错)。
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下列不属于健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制的内容的是()。 A、为守信会计人员提供更多机会和便利B、对严重失信会计人员实施约束和惩戒C、建立失信会计人员联合惩戒机制D、强化会计职业道德约束
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健全会计人员守信联合激励和失信联合惩戒机制包括()。 A.为守信会计人员提供更多机会和便利B.对严重失信会计人员实施约束和惩戒C.建立失信会计人员联合惩戒机制D.加快推进会计领域信用体系建设
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一般来说主观考绩法更适用于一线员工,尤其是蓝领工作人员。() 此题为判断题(对，错)。
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一般而言，下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计（ ）。A.外派人员 B.高层管理者 C.销售人员 D.行政管理人员E.专业技术人员
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充分运用信用激励和约束手段，加大对（）激励和对严重（）惩戒力度，让守信者受益、失信者受限，形成褒扬诚信、惩戒失信的制度机制。A、守信者B、诚信主体C、失信者D、失信主体
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影响考绩的因素包括（）A、考评者的判断B、与被考评者的关系C、考绩标准与方法D、组织条件
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《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》的适用范围是（　）的安全生产领域违法违纪行为。A、所有行政人员B、只适用于国家行政机关及其公务员C、在生产过程中有责任的所有工作人员D、只适用于国家行政机关及其公务员和企业、事业单位中国家机关任命的人员
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《中国共产党纪律处分条例》对违纪行为有关责任人员的直接责任者是怎样规定的？
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一般而言，公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。（）
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一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是（）、（）、（）。
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一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（）。 A、减薪B、停薪C、停升D、降级
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一般而言，组合波形的舱壁，较适用于（）尺度的化学品船。A、大B、小C、中
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人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（）A、考德和考能B、考能和考勤C、考绩和考廉D、考能和考绩
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在各级政府内的专司监察职能的机构依法对国家行政机关及其工作人员执行（）履行职责的情况进行检查、监督，对行政违法、违纪行为实行纠举、惩戒的活动。A、法律B、法规C、规章D、政策
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执法监督就是通过对行政执法的监督检查，对行政执法中的偏差进行纠举和调整，对违法违纪行为进行惩戒，从而保障行政机关和公务员的（）。A、任务完成B、出色工作C、依法行政D、突出成绩
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对收费人员违法、违纪行为的处罚分为：记过、降薪、留用和（）、（）、（）。
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多选题对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。A对相同种类程度的违纪行为采取相同的处理B对劳动者惩戒的程度应当与其所犯错误的程度相当C处理结果应该向全体员工公示D惩戒对其他员工具有威慑作用
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判断题考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。A对B错
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填空题一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是（）、（）、（）。
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单选题一般而言，组合波形的舱壁，较适用于（）尺度的化学品船。A大B小C中
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判断题一般而言，公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。（）A对B错
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多选题一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩"较劣"者的惩戒是（）。A减薪B停薪C停升D降级
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多选题对员工违纪行为所采取的措施方法有（　　）。A批评B扣除奖金C惩戒性调动D降职E暂时停职
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多选题影响考绩的因素包括（）A考评者的判断B与被考评者的关系C考绩标准与方法D组织条件
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单选题人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（）A考德和考能B考能和考勤C考绩和考廉D考能和考绩
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