多选题影响考绩的因素包括()A考评者的判断B与被考评者的关系C考绩标准与方法D组织条件
多选题
影响考绩的因素包括()
A
考评者的判断
B
与被考评者的关系
C
考绩标准与方法
D
组织条件
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考绩。基层考绩之后,便会上升到中层部门进行考绩。待逐级上升到公司领导层时,再由公司隶属的上级机构,对公司这一高层次进行考绩。这种考绩的程序是()。 A. 横向程序B. 水平程序C. 纵向程序D. 垂直程序
考核与考绩是两个容易混淆的概念,下列关于其区别的描述,不正确的是()。A、考核的涵义比考绩广泛B、考核制度比考绩制度产生的历史长C、考核制度比考绩制度考察的范围更广D、考核制度比考绩制度考察的内容要少
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。
单选题考核与考绩是两个容易混淆的概念,下列关于其区别的描述,不正确的是()。A考核的涵义比考绩广泛B考核制度比考绩制度产生的历史长C考核制度比考绩制度考察的范围更广D考核制度比考绩制度考察的内容要少
问答题工作绩效的主要性质是什么?这些性质对管理者在进行考绩时有何影响?