绩效考评信度和绩效考评效度的概念，影响考绩的主要因素有哪些？
工作绩效考评简称()。A、考评B、考核C、考绩D、无简称
考评运作体系包括()等内容。A.考评组织的建立B.考评者与被考评者的确定C.考评方式方法和考评程序的确立D.考评信息数据的收集与管理E.绩效管理制度的建立与运行
绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。A: 考评者与被考评者B: 绩效指标C: 考评程序与方法D: 考评结果
考评运作体系包括（ ）等。A.考评组织的建立 B.考评者与被考评者的确定C.考评方法 D.考评程序的确立E.考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行
（ ）是绩效管理系统中的主体因素。A.考评指标B.考评结果C.考评程序与方法D.考评者和被考评者
绩效管理系统的组成要素包括（）。A . 绩效指标B . 考评方法C . 考评程序D . 考评结果E . 考评者与被考评者
(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。A.考评指标B.考评结果C.考评程序与方法D.考评者和被考评者
绩效管理系统的组成要素包括（）。A.绩效指标B.考评结果C.考评周期D.考评者和被考评者E.考评程序与方法
企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.组织实施考评C.明确考评方法D.绩效反馈面谈与申诉E.制定绩效改进的计划
绩效组成要素包括（ ）。 A.考评者 B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果E.被考评者
360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级B:被考评者下级C:被考评者本人D:客户E:同事
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有( )。A:考评者的多少B:考评者的个人素质C:考评者对被考评者的熟悉程度D:考评者的工作经验E:考评者对考评指标及标准的理解程度
从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（ ）A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评指标及标准的理解程度
考评者与被考评者的组织联系越紧密，对考评结果（）。A、越有利B、越不利C、没有影响D、不确定
绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素的是（）A、考评者与被考评者B、绩效指标C、考评程序与方法D、考评结果
理想的绩效考核者的条件有（）。A、熟练掌握人力资源管理技术B、了解被考评职务的性质、工作内容、要求及考绩标准与公司有关政策C、熟悉被考评者本人的工作表现，尤其是本考绩周期内的，最好有直接的近距离密切观察其工作的机会D、公正客观，不具偏见
（）是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
单选题绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是（）。A考评者与被考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果
单选题绩效管理系统的各组成要素中，属于主体因素的是（）A考评者与被考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果
单选题工作绩效考评简称（）。A考评B考核C考绩D无简称
多选题从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。A考评者的多少B考评者的个人素质C考评者对被考评者的熟悉程度D考评者的工作经验E考评者对考评指标及标准的理解程度
多选题企业绩效考评中考绩者包括（）A直接上级B同级同事C考评者本人D直接下属
多选题考评运作体系包括（）等。A考评组织的建立B考评者与被考评者的确定C考评方法D考评程序的确立E考评信息的收集与管理以及绩效管理制度的建立与运行
单选题考评者与被考评者的组织联系越紧密，对考评结果（）。A越有利B越不利C没有影响D不确定
多选题影响考绩的因素包括（）A考评者的判断B与被考评者的关系C考绩标准与方法D组织条件
多选题绩效组成要素包括（）。A考评者B绩效指标C考评程序与方法D考评结果E被考评者