财务共享服务的实施是一场企业财务变革,涉及的变革包括()。 A、流程变革B、财务战略变革C、信息技术变革D、组织和人员变革
组织变革中最容易的因素是任务变革。() 此题为判断题(对，错)。
()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革
()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革
企业文化变革的内容包括()。 A.企业理念体系的变革B.企业制度文化的变革C.企业行为文化的变革D.企业物质文化的变革E.企业交流文化的变革
企业被迫进行的变革是( )。A．提前性变革B．反应性变革C．危机性变革D．临时性变革
变革涉及对企业整体的深层把握,也涉及对企业环境变化的重新认识,这种变革是()。 A.价值观的变革B.制度和风俗的变革C.企业标识等符号层的变化D.企业文化的变革
企业变革的战略类型包括()。A:技术变革B:产品与服务变革C:战略与结构变革D:文化变革E:组织形式变革
现代企业变革的战略类型不包括的是()。A:人员变革B:技术变革C:战略与结构变革D:产品与服务变革
()是企业最常用的组织结构变革方式。A:扩张式变革B:爆破式变革C:组织结构整合D:突发式变革
组织变革程序中最后环节是（）。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.变革效果评估
在战略变革中最重要也最困难的是（ ）。A.变革资金的筹集B.变革方式的选择C.对人的行为的掌控D.变革节奏的把握
企业价值革命通常涉及（）几方面。A、企业精神的变革B、企业价值观的变革C、管理哲学与管理思想的变革D、企业经营思想的变革E、企业管理的变革
企业文化的变革主要包括（）。A、企业精神的变革B、企业价值观的变革C、企业制度和风俗的变革D、企业标识等符号层的变化E、企业形象的变革
（）是企业所有变革中最深层次的变革。A、企业文化的变革B、企业组织结构变革C、企业战略变革D、企业薪酬变革
卫生组织变革中最常见的形式是（）A、转轨B、转型C、转化D、技术变革
卫生组织变革中最彻底的形式是（）A、转轨B、转型C、转化D、技术变革
公共部门的战略变革的方式中最为重要的是动态均衡的式的战略变革方式。
现代企业变革的战略类型包括（）A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革E、企业文化变革
现代企业变革的战略类型（ ）A、人员变革B、技术变革C、产品服务变革D、战略结构变革E、企业文化变革
企业变革的战略类型包括（）。A、技术变革B、产品与服务变革C、战略与结构变革D、社会变革E、文化变革
单选题（）是企业所有变革中最深层次的变革。A企业文化的变革B企业组织结构变革C企业战略变革D企业薪酬变革
多选题企业文化的变革主要包括（）。A企业精神的变革B企业价值观的变革C企业制度和风俗的变革D企业标识等符号层的变化E企业形象的变革
多选题企业价值革命通常涉及（）几方面。A企业精神的变革B企业价值观的变革C管理哲学与管理思想的变革D企业经营思想的变革E企业管理的变革
多选题现代企业变革的战略类型包括（ ）。A人员变革B技术变革C战略与结构变革D产品与服务变革E企业文化变革
单选题甲企业进行变革，该变革非常彻底，管理层积极配合，企业经过变革得到了质的飞跃。该资料表明甲企业的变革属于（ ）A协调变革B计划变革C接受变革D迫使变革
单选题卫生组织变革中最彻底的形式是（）A转轨B转型C转化D技术变革
单选题从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是（ ）A解体阶段B变革阶段C重新巩固阶段D反馈调整阶段