在行政组织变革中,对与变革相一致的新态度、新行为的出现要给予积极地宣传和充分的肯定。() 此题为判断题(对，错)。
库尔特卢因(KurtLE.win)的三阶段模式认为,组织变革应包括三个步骤:解冻、变革、再冻结。() 此题为判断题(对，错)。
不属于行政组织变革的内部原因的是执政党执政程度和方式的变化。() 此题为判断题(对，错)。
在组织变革中,个人的抵抗因素主要包括结构的惯性、工作团体的惯性、威胁到已存在的权利平衡以及对先前失败经历的恐惧等。() 此题为判断题(对，错)。
在勒温的组织变革模型中,变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量,打破习惯。() 此题为判断题(对，错)。
绩效管理系统只有与社会经济变革以及组织变革保持一致时才能真正发挥其应有的作用。() 此题为判断题(对，错)。
学校文化冲突有阻碍组织变革的一面。() 此题为判断题(对，错)。
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。() 此题为判断题(对，错)。
因为敢于承担风险是对领导者的素质要求,因而领导者都勇于并乐于推进组织变革。() 此题为判断题(对，错)。
组织的结构应当保持一定的柔性以减少组织变革所造成的冲击和震荡。() 此题为判断题(对，错)。
组织变革必然会带来组织内的抵制,因此组织应该尽量避免变革。() 此题为判断题(对，错)。
美国学者勒温提出了组织变革经历“解冻、认同、冻结”三阶段的理论。() 此题为判断题(对，错)。
公共部门的战略变革的方式中最为重要的是动态均衡的式的战略变革方式。() 此题为判断题(对，错)。
美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() 此题为判断题(对，错)。
调查反馈属于以任务与技术为中心的变革措施。() 此题为判断题(对，错)。
当因为组织变革给员工在安全感方面造成压力,组织应该放弃变革。() 此题为判断题(对，错)。
管理沟通是组织变革中的重要内容,但它仅存在于组织变革部分环节。() 此题为判断题(对，错)。
“三去”任务中最难完成的是去产能。() 此题为判断题(对，错)。
组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对，错)。
与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。() 此题为判断题(对，错)。
勒温认为,成功的组织变革要经过三个步骤:冻结、变革、再冻结。() 此题为判断题(对，错)。
根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。() 此题为判断题(对，错)。
根据变革的程度,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。() 此题为判断题(对，错)。
价值观的变化对促使组织变革意义不大。() 此题为判断题(对，错)。
液压传动中最容易控制的是温度。( )此题为判断题(对，错)。
判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）A对B错
判断题人的意识的革命，是实现组织变革最强大的动力因素。A对B错