在战略变革中最重要也最困难的是（ ）。A.变革资金的筹集B.变革方式的选择C.对人的行为的掌控D.变革节奏的把握

在战略变革中最重要也最困难的是（ ）。

A.变革资金的筹集
B.变革方式的选择
C.对人的行为的掌控
D.变革节奏的把握

参考解析

解析：在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也最困难的。

相关考题：

在变革过程的诸阶段中，最困难的阶段是( )。A．解体阶段B．变革阶段C．重新巩固阶段D．激烈变动阶段
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从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是( )。A．解体阶段B．变革阶段C．重新巩固阶段D．反馈调整阶段
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()是柯氏评估模型中最重要也最困难的评估,它用来评估培训项目给企业带来哪些改变。 A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
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公共组织战略变革的动力非常重要,它能够推动公共组织战略变革的有效进行。() 此题为判断题(对，错)。
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公共部门的战略变革的方式中最为重要的是动态均衡的式的战略变革方式。() 此题为判断题(对，错)。
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以下关于战略变革模式不正确的说法是( )。A．变革管理最为重要也最为困难B．变革可分为积极主动变革和消极被动变革两种类型C．变革可以发生在支持活动及价值链中的必要环节，因为这些领域可以开发出核心竞争力D．人类行为的变革可以分为解体、变革、重新巩固三个阶段
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战略管理中最复杂、最耗时也最艰巨的工作是()。A:战略实施B:战略选择C:战略分析D:战略控制
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战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是()。A:确定企业使命B:战略分析C:战略选择D:战略实施
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在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的。作为高层管理者，通常可以起到的作用包括（　）。A.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层根据实际情况作出权衡B.审议和监控变革的进程C.签署和批准变革，并保证将它们公开D.如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人
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战略管理者中最重要的是（）和（）。
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战略管理中最困难的一环是（）。A、战略制定B、战略实施C、战略分析D、战略调整
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战略管理中最复杂、最耗时也是最艰巨的工作，完全是以行动为导向的战略管理过程是（　）A、确定企业使命B、战略分析C、战略实施D、战略控制
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差异化战略是所有战略中最容易理解也最容易接受的，让小企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。（）
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（）是企业所有变革中最深层次的变革。A、企业文化的变革B、企业组织结构变革C、企业战略变革D、企业薪酬变革
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公共组织战略变革的动力非常重要，它能够推动公共组织战略变革的有效进行。
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公共部门的战略变革的方式中最为重要的是动态均衡的式的战略变革方式。
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战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是（）。A、战略分析B、战略选择C、战略实施D、战略制定
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组织的（　）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A、结构变革B、文化变革C、技术变革D、战略变革
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在沟通中最重要、最困难，往往也是最易被人忽视的技巧是（）A、运用反馈B、积极倾听C、慎选用语D、只沟通必要的信息
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差异化战略是所有战略中最容易理解也最容易接受的，它的目标就是要使小企业成为市场中成本最低的生产者，让小企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。（）
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单选题（）是企业所有变革中最深层次的变革。A企业文化的变革B企业组织结构变革C企业战略变革D企业薪酬变革
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单选题战略管理中最复杂、最耗时也最艰巨的工作是（　　）。A战略实施B战略选择C战略分析D战略控制
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单选题组织的（　）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A结构变革B文化变革C技术变革D战略变革
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单选题战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是()。A战略分析B战略选择C战略实施D战略制定
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单选题从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是（　）A解体阶段B变革阶段C重新巩固阶段D反馈调整阶段
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判断题差异化战略是所有战略中最容易理解也最容易接受的，让小企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。（）A对B错
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单选题战略管理中最复杂、最耗时、最艰巨的工作是（ ）。A确定企业使命B战略分析C战略选择D战略实施
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