霍兰德职业兴趣理论将人的个性类型区分为六种基本类型:现实型、研究型、艺术型、()、()、()。 A.社会型B.企业型C.常规型D.暴躁型
霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。
霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类,其中不包含:A.实用性(realistic)B.研究型(investigative)C.社会型(social)D.经验型(experience)
依据霍兰德职业兴趣理论对自身职业兴趣、职业能力、职业性格以及职业价值观等进行自我认知分析,写一篇“个人职业生涯规划书”。
霍兰德生涯理论的基点是将大部分人的职业兴趣分为六种类型,其中包含以下哪些字母?() AABBCCDE
适合经理级人员使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、贝尔宾团队角色测试B、职业锚定位测评C、TKI冲突处理模型测试D、霍兰德SDS职业兴趣测
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。 A、MBTI职业性格测试B、霍兰德SDS职业兴趣测试C、职业锚定位测评D、贝尔宾团队角色测试
霍兰德把职业兴趣分为( )类。A.5B.6C.7D.8
下列哪个指标是残疾人职业适应性测评所特有的()A、职业兴趣B、身体功能C、职业人格D、职业能力
根据霍兰德职业兴趣测试,人一共可从研究型(I)、()、()、()、()、现实型(R)六种维度对自己进行系统了解。
霍兰德理论,职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。
霍兰德职业兴趣测验,共分两大部分()。A、组织测查和评审B、测查和自评C、专家测评D、职业价值观E、职业内容
霍兰德把职业兴趣分为()类。A、7B、6C、8D、5
美国学者()的职业兴趣理论认为,人的人格类型、兴趣与职业密切相关。A、班杜拉B、马斯洛C、罗杰斯D、霍兰德
()和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。A、GATTB、MATC、《一般能力倾向成套测验》D、《一般行政能力倾向测验》
在职业素质测评工作中,研究者普遍使用的是()。A、一般行政能力倾向测验B、一般能力倾向成套测验C、霍兰德职业兴趣量表D、心理测验量表
残疾人职业能力测评的三要素是?()A、职业能力B、职业人格特征C、职业兴趣D、职业规划E、职业方向
多选题关于职业兴趣的说法,正确的是( )。A职业兴趣是个体对某种活动或某种职业的喜好B职业兴趣是职业生涯选择的决定性因素C霍兰德认为职业兴趣可以被分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型D霍兰德认为职业环境也可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型E处在六角模型中对角线上的类型最为匹配
单选题霍兰德把职业兴趣分为()类。A7B6C8D5
多选题霍兰德职业兴趣测验,共分两大部分()A组织测查和评审B测查和自评C专家测评D职业价值观E职业内容
单选题霍兰德职业兴趣测验就是我们常说的()。A人格因素测验B一般职业能力测验C人职匹配测验D职业风格测验
单选题()和《霍兰德职业兴趣量表》属于综合型职业素质测评工具。AGATTBMATC《一般能力倾向成套测验》D《一般行政能力倾向测验》
单选题美国学者()的职业兴趣理论认为,人的人格类型、兴趣与职业密切相关。A班杜拉B马斯洛C罗杰斯D霍兰德
多选题残疾人职业能力测评的三要素是?()A职业能力B职业人格特征C职业兴趣D职业规划E职业方向