培养职业兴趣的方法包括()。 A、培养广泛的兴趣B、努力形成核心的兴趣C、保持稳定的职业兴趣D、培养切实的职业兴趣
兴趣对职业的影响包括兴趣可影响人的职业定向和职业选择、兴趣可以提高人的工作效率、兴趣是行动的动力、兴趣是思想的动机。() 此题为判断题(对，错)。
兴趣可影响人的职业定向和职业选择、兴趣可以提高人的工作效率、兴趣是行动的动力、兴趣还可以开发人的能力等是兴趣对职业影响的主要内容。() 此题为判断题(对，错)。
以下哪些不属于霍兰德职业兴趣理论对职业兴趣的分类()。 A、胆汁型B、常规型C、艺术型D、温和型
霍兰德的职业兴趣测验把人的兴趣分为()、()、()、()、()、()。
简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。
依据霍兰德职业兴趣理论对自身职业兴趣、职业能力、职业性格以及职业价值观等进行自我认知分析，写一篇“个人职业生涯规划书”。
根据职业兴趣理论，属于()职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A:现实型B:社会型C:企业型D:常规型
根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A.现实型B.社会型C.企业型D.常规型
霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有A.自我定向调查表(SDS)B.职业偏好调查表(VPI)C.职业指向调查表(OOI)D.职业评定调查表(CAI)
从兴趣的结果看，职业兴趣可分为直接职业兴趣和间接职业兴趣。
（）年美国斯特朗编制了世界上第一个职业兴趣测评----斯特朗男性职业兴趣量表，为职业的选择和个人特点相结合做出了贡献。
下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）A、职业兴趣会影响人们对于职业的选择B、职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步C、职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色D、在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
为什么可以通过兴趣定位人的未来职业领域（）。A、兴趣是最好的老师B、吻合兴趣的职业才能让人快乐C、兴趣是一个可以清楚分类的指标D、因为兴趣具有跨越时空的稳定性
以下关于职业兴趣的说法，错误的是（）A、职业兴趣是职业选择的重要依据B、职业兴趣是客观的C、职业兴趣可以培养D、职业兴趣是自我认知的重要内容之一
（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。A、SuperB、ParsonsC、RoeD、霍兰德
美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。A、班杜拉B、马斯洛C、罗杰斯D、霍兰德
世界上第一个职业兴趣测验是（）A、比奈职业兴趣量表B、西蒙职业兴趣量表C、推孟职业兴趣量表D、斯特朗职业兴趣量表
职业选择理论有（）A、特质—因素理论B、职业兴趣理论C、社会学习理论D、职业锚理论
单选题（）的理论认为职业选择为人格的反应，而职业兴趣是人格在学业、工作中表现。ASuperBParsonsCRoeD霍兰德
判断题从兴趣的结果看，职业兴趣可分为直接职业兴趣和间接职业兴趣。A对B错
单选题根据职业兴趣理论，属于（ ）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A现实型B社会型C企业型D常规型
单选题以下关于职业兴趣的说法，错误的是（）A职业兴趣是职业选择的重要依据B职业兴趣是客观的C职业兴趣可以培养D职业兴趣是自我认知的重要内容之一
多选题下列关于职业兴趣与职业的关系的论述中，错误的是（）A职业兴趣会影响人们对于职业的选择B职业兴趣能开发个体的潜能，促进个体的进步C职业兴趣可以使人更快地熟悉并适应职业环境和职业角色D在现实生活中很难找到符合职业兴趣的工作
多选题职业选择理论有（）A特质—因素理论B职业兴趣理论C社会学习理论D职业锚理论
单选题美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )A职业生涯周期理论B职业一人员匹配理论C人格类型一职业类型匹配理论D职业锚理论