在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制定的阶段是（ ）。 A．探索期 B．建立期 C．维持期 D．衰退期
在（ ）职业发展阶段，个体的主要活动是独自做出贡献。A．探索期B．建立期C．维持期D．衰退期
在（ ）职业发展阶段，个体的发展任务是晋升、成长、安全感。A．探索期B．建立期C．维持期D．衰退期
按职业发展阶段划分，职业生涯分期包括职业准备期、职业选择期、职业适应期和()等。A、职业探索期B、职业拓展期C、职业维持期D、职业稳定期
张某高校应届毕业后进入某公司工作，渴望领导重用自己，希望得到实现自我价值的机会，这表明张某正处于()。A:职业探索期B:立业与发展阶段C:职业生涯中期D:职业生涯后期
在职业生涯发展阶段中，个体的职业活动处于训练、帮助、政策制定阶段的是（ ）。A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期
在（ ）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期
在()职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制。A:探索期B:建立期C:维持期D:衰退期
协助、学习、遵循方向等个体的主要活动，发生在( )职业发展阶段。A.探索期B.建立期C.维持期D.衰退期
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、新学员的阶段是（）A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期
在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段
在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，一部分人进入职业生涯高峰期，一部分从事业处于停滞期的是（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段
（）的员工非常关心自己的收入。A、职业探索期阶段B、立业与发展阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。A、探索期B、建立期C、维持期D、衰退期
在（ ）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配A、探索期B、建立期C、维持期D、衰退期
在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是（）A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期
在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）A、进入工作世界B、基础培训C、成长、幻想、探索阶段D、职业中期
在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期的“黄金阶段”，员工薪金水平最高的是（）A、职业探索阶段B、立业发展阶段C、职业稳定阶段D、职业后期阶段
舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。A、探索阶段B、确立阶段C、维持阶段D、发展阶段
（）阶段的员工非常关系的自己的收入。A、职业探索期B、立业与发展阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
单选题在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职业工作的候选人、申请者的阶段是（）A进入工作世界B基础培训C成长、幻想、探索阶段D职业中期
单选题（）的员工非常关心自己的收入。A职业探索期阶段B立业与发展阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
单选题在（ ）职业发展阶段，个体的发展任务是确定兴趣、能力，让自我与工作匹配A探索期B建立期C维持期D衰退期
单选题在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期的“黄金阶段”，员工薪金水平最高的是（）A职业探索阶段B立业发展阶段C职业稳定阶段D职业后期阶段
单选题在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于()。A探索期B建立期C维持期D衰退期
单选题在（）职业发展阶段中，个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。A探索期B建立期C维持期D衰退期
单选题（）阶段的员工非常关系的自己的收入。A职业探索期B立业与发展阶段C职业生涯中期阶段D职业生涯后期阶段
单选题在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）A职业探索阶段B立业发展阶段C职业稳定阶段D职业后期阶段