问答题简述劳动规章制度审查､修订的原则。
问答题
简述劳动规章制度审查､修订的原则。
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企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡A、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则B、合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则C、合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则D、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡A约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同B制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同C约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同D制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
单选题企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡A合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则B合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则C合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则D合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
单选题企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）｡A3；目录､主文､附则B4；目录､前言､主文､附则C3；前言､主文､附则D4；前言､主文､附则､鸣谢