劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里？
劳动规章制度审查、修订的必要性体现在哪里？
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关于制度审查，下列说法不正确的是( )A.制度审查是制度制定修订的必经环节B.制度内容审查可以和制度立项审查同步进行C.起草部门送审规章制度时应填具《规章制度审查申请表》D.制度管理部门应当在15个工作日内完成基本制度与政策类规章制度的审查
生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划，并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每2年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。（ ）
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
多选题企业劳动规章制度的重要性体现在（）。A劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业奖惩的依据C劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D劳动规章制度是劳资双方维权的利器
问答题简述劳动规章制度审查、修订的必要性。