单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡A约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同B制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同C约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同D制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
单选题
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡
A
约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同
B
制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同
C
约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同
D
制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
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根据事故抢修预案,通过事故现场勘察,了解需要停电范围､保留的()和作业现场的条件､环境､安全措施､危险点预控､所需各种工器具､材料､车辆及其它等｡ A.事故现场B.安全措施C.带电部位D.停电许可
关于财务报告，以下论述中错误的是（）｡A、财务报告能总括､综合､清晰明了地反映会计主体的经营状况B、财务报告的信息使用者包括上级主管机关､投资者､债权人和内部经营管理者｡C、为加快会计报表的编制和报送进度，可以先编制会计报表，然后再进行账证､账账､账实核对，以保证会计信息的真实性｡D、会计报表可以按不同标准进行分类
指出下述组织､体液的声衰减,哪一项是错误的:A、不同的体液也存在着不同的声衰减B、通常骨骼声衰减很强,往往引起声影C、瘢痕组织声衰减也是比较强的,次于骨骼D、含气肺的密度很低,因此不容易引起声衰减E、肝､脾､肾､胰等实质器官声衰减也存在着一定的程度差异
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡A、约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同B、制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同C、约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同D、制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
针对安全预评价､安全验收评价､同行业事故案例､已设置安全设施四种不同情况适合采用的分析方法分别是（）｡A、检查表､预先危险性分析､事故树､事件数B、预先危险性分析､检查表､事故树､事件数C、预先危险性分析､检查表､事件数､事故树D、检查表､事故树､预先危险性分析､事件数
危险化学品是指具有（）等性质，在生产､经营､储存､运输､使用和废弃物处置过程中，容易造成人员伤亡和财产损毁而需要特殊防护的化学品｡A、毒害､高压､爆炸､腐蚀､辐射B、爆炸､易燃､毒害､腐蚀､放射性C、易燃､易爆､有毒､有害､高温D、爆炸､易燃､毒害､腐蚀､低温
企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡A、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则B、合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则C、合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则D、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则
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单选题企业劳动规章制度的框架结构分为（）部分，分别为（）｡A3；目录､主文､附则B4；目录､前言､主文､附则C3；前言､主文､附则D4；前言､主文､附则､鸣谢