下列各项中，任用会计人员应当实行回避制度的有（ ）。 A．国家机关 B.国有企业 C．事业单位 D．任何企业
常见的企业培训师任度制度有()。 A.派任制B.考聘制C.聘任制D.协议制E.灵活任用制
什么是职务任免制度?按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有哪几种?
培训和任用企业培训师的原则包括()。 A.尊重人才B.业务精湛C.服务社会D.信赖尊重E.一专多能
培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。A、企业员工B、培训师C、部门主管D、企业自身
下列各项中，任用会计人员应当实行回避制度的有（）。A国家机关B国有企业C事业单位D集体企业
培训和任用企业培训师的原则包括（）。A、尊重人才B、业务精湛C、服务社会D、信赖尊重E、一专多能
建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。A、企业培训师的语言运用情况B、企业培训师的学习能力C、企业培训师的课堂组织能力D、企业培训师的操作能力E、企业培训师的应变能力
对企业培训师考核评价的具体工作有（）。A、建立听课制度B、听取学员意见C、薪酬管理D、聘任管理E、考核与鉴定
对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A、助理企业培训师B、企业培训师C、高级企业培训师D、中.高级企业培训师
任用企业培训师要坚守（）A、理论联系实际原则B、服务社会原则C、信赖尊重原则D、一专多能原则E、培训于与发展原则
建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A、企业家制度B、企业家评价制度C、企业家标准制度D、企业家成长制度
常用的企业培训师任用制度有（）。A、派任制B、灵活任用制C、任命制D、考聘制E、聘任制
常见的企业培训师任度制度有（）。A、派任制B、考聘制C、聘任制D、协议制E、灵活任用制
多选题下列各项中，任用会计人员应当实行回避制度的有（）。A国家机关B国有企业C事业单位D集体企业
多选题建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。A企业培训师的语言运用情况B企业培训师的学习能力C企业培训师的课堂组织能力D企业培训师的操作能力E企业培训师的应变能力
单选题建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A企业家制度B企业家评价制度C企业家标准制度D企业家成长制度
多选题任用企业培训师要坚守（）A理论联系实际原则B服务社会原则C信赖尊重原则D一专多能原则E培训于与发展原则
多选题常见的企业培训师任度制度有（）。A派任制B考聘制C聘任制D协议制E灵活任用制
多选题企业培训师选拔与使用的基本要求是（）。A加强规划，科学建设企业培训师队伍B严格把关，保证企业培训师质量C吸引有志、有位、有专场者担任D不拘一格选拔和使用E给予合理的地位、待遇
单选题对企业培训师考核评价的具体工作有：建立听课制度、听取学员意见、（）及聘任管理等方面内容。A课程考核B试讲制度C组织管理D薪酬管理
单选题对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。A助理企业培训师B企业培训师C高级企业培训师D中.高级企业培训师
多选题培训和任用企业培训师的原则包括（）。A尊重人才B业务精湛C服务社会D信赖尊重E一专多能
多选题常用的企业培训师任用制度有（）。A派任制B灵活任用制C任命制D考聘制E聘任制