培训和任用企业培训师的原则包括()。 A.尊重人才B.业务精湛C.服务社会D.信赖尊重E.一专多能

培训和任用企业培训师的原则包括()。

A.尊重人才

B.业务精湛

C.服务社会

D.信赖尊重

E.一专多能

相关考题：

常见的企业培训师任度制度有()。 A.派任制B.考聘制C.聘任制D.协议制E.灵活任用制

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选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。( A )符合培训目标( B )培训师的专业性( C )培训师的学历( D )培训师的配合性

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选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )．A．符合培训目标B．培训师的专业性C．培训师的学历D．培训师的配合性

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选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（）。A．符合培训目标B．培训师的专业性C．培训师的学历D．培训师的配合性

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选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括( )。A:符合培训目标B:培训师的专业性C:培训师的学历D:培训师的配合性

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聘请高校教师作为企业外部培训师，存在的不足包括（　　）。A．不易营造良好的培训氛围B．培训容易纸上谈兵，脱离实际C．培训师的可选范围较窄，不易找到合适人选D．培训师缺乏企业的了解，加大了培训风险E．培训师缺乏对受训学员的了解，可能降低培训的适用性

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内部培训师的培养方式包括( )A、专门培训B、模拟授课C、“外部培训师助手”制度D、共同研讨E、内部培训师俱乐部

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内部培训师的培养方式包括( )A: 专门培训B: 模拟授课C: “外部培训师助手”制度D: 共同研讨E: 内部培训师俱乐部

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选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（　　）A.符合培训目标B.培训师的专业性C.培训师的学历D.培训师的配合性

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