常见的企业培训师任度制度有()。 A.派任制B.考聘制C.聘任制D.协议制E.灵活任用制

常见的企业培训师任度制度有()。

A.派任制

B.考聘制

C.聘任制

D.协议制

E.灵活任用制

相关考题：

内部培训师的培养方式包括( )A、专门培训B、模拟授课C、“外部培训师助手”制度D、共同研讨E、内部培训师俱乐部

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内部培训师的培养方式包括( )A: 专门培训B: 模拟授课C: “外部培训师助手”制度D: 共同研讨E: 内部培训师俱乐部

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培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。A、企业员工B、培训师C、部门主管D、企业自身

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培训激励制度的主要激励对象，不包括对( )的激励。A: 企业员工B: 培训师C: 部门主管D: 企业自身

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(2015年5月) 内部培训师的培养方式包括（）A.专门培训B.模拟授课C.“外部培训师助手”制度D.共同研讨E.内部培训师俱乐部

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(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括()。A.员工B.部门C.部门主管D.企业E.培训师

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内部培训师的培养方式包括（　　）。A．专门培训B．模拟授课C．“外部培训师助手”制度D．共同研讨E．内部培训师俱乐部

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员工培训激励制度的激励对象包括（）。A．员工B．部门C．部门主管D．企业E．培训师

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内部培训师的培养方式包括（　　）。A.专门培训B.模拟授课C.“外部培训师助手”制度D.共同研讨E.内部培训师俱乐部

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