单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?A调适功能B激励功能C辐射功能D凝聚功能

单选题
组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?
A

调适功能

B

激励功能

C

辐射功能

D

凝聚功能


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组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。 A环境B组织C群体D个人

下列关于企业的组织文化的理解,错误的是( )。A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性B.当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观,因而会增加管理成本D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候,组织文化的冲突会增加合并的风险

组织变革的内容包括:人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()

根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。 A.以组织结构为中心的变革B.以技术为中心的变革C.以组织成员为中心的变革D.以组织价值观为中心的变革E.以组织文化为中心的变革

组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。A、领导者的价值观B、组织外部环境的变化C、组织内部条件的变化D、组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革

组织为了适应内外环境的变化,必须对其自身进行整理和修正,这称为( )。A.组织发展B.组织变革C.组织文化D.组织设计

组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。

组织变革的目标包括()A、使管理者更具环境适应性B、使外部环境更适应组织的发展C、使组织更具环境适应性D、使员工更具环境适应性

招聘和选择的目标在十()A、使组织协调运行B、提高组织效率C、促进组织变革D、确定合适的组织成员

组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配,这种功能是指组织文化的哪种功能()A、辐射功能B、激励功能C、调适功能D、约束功能

组织文化是组织成员共享的价值观体系。

下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标

()是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、任务变革

组织变革可以大致分为三类:适应性变革、创新性变革、()。

组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶,组织内的人际关系将更加融洽,那么组织文化有哪些功能,能帮助企业更好的管理?

组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能

下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()。A、组织结构B、组织变革与发展C、组织文化D、组织成员

组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶,组织成员取用相同的价值观和道德观,使组织内的人际关系将更加的融洽,组织的各种矛盾得到缓解,组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用,下列全部属于组织文化的功能是()。A、导向功能、辐射功能、调适功能B、导向功能、凝聚功能、变革功能C、约束功能、激励功能、凝聚功能D、导向功能、变革功能、凝聚功能E、变革功能、辐射功能、调适功能

组织文化源于组织成员对如何处理外部适应和内部整合问题达成的共识。

妨碍组织变革的组织阻力有( )。A、组织结构惯性B、组织成员习惯C、组织行为惯性D、组织层次局限E、组织成员思想

单选题下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。A组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配C组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标

多选题关于组织文化,表述正确的是()A它必然对组织变革起到积极的推到作用B它是一个组织内共有的价值观,信念和习惯体系C任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系D它通过制度文化,伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为E它是以精神文化为核心层,伴之以制度文化,物质文化而构成的整体

判断题组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织。A对B错

单选题()是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。A结构变革B技术变革C人员变革D任务变革

单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候,组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能()?A调适功能B激励功能C辐射功能D凝聚功能

单选题组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配,这种功能是指组织文化的哪种功能()A辐射功能B激励功能C调适功能D约束功能

单选题招聘和选择的目标在十()A使组织协调运行B提高组织效率C促进组织变革D确定合适的组织成员

单选题下列选项中,不属于组织行为研究内容的是()。A组织结构B组织变革与发展C组织文化D组织成员