招聘和选择的目标在十()A、使组织协调运行B、提高组织效率C、促进组织变革D、确定合适的组织成员
招聘和选择的目标在十()
- A、使组织协调运行
- B、提高组织效率
- C、促进组织变革
- D、确定合适的组织成员
相关考题:
()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。 A.招聘B.录用C.规划D.竞争
关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。A:招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可B:针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员C:在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法D:招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述
下列关于招聘活动的检验标准的陈述,错误的是()。A、针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员B、在同样的招聘质量下,选择那些费用最少的方法C、招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可D、招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等作出全面而准确的描述
单选题对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。A选择招聘的方式B确定招聘时间C制定招聘预算D发布招聘信息