下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标
下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。
- A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用
- B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配
- C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神
- D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标
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关于组织传播,下列描述中不正确的是()。 A.是组织成员之间、组织内部机构之间的信息交流和沟通B.决策应变是组织传播的功能之一C.垂直传播是组织传播重要的正式传播渠道D.流言通常是经过自下而上的渠道传播的
下列关于组织文化的描述正确的是（）A、物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分B、既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面C、制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化D、产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化
下列关于文化特征的描述不正确的是（）A、文化是人创造的，它的首要特征是人为性B、文化是在人类群体活动中体现的，仅体现出个人特征的现象不属于文化现象C、文化在不同条件下，呈现出丰富的多样性D、人类的文化不会随着时间、空间的变化而发生变迁E、任何文化，必有特定的功能
下列关于组织文化创新的描述中，不正确的是（）。A、企业家应担任组织文化创新的领头人B、企业家应发扬组织文化的现有价值观C、组织间的竞争主要是人才的竞争D、全员培训是推动组织文化创新的根本手段
下列关于组织文化创建的描述中，不正确的是（）。A、在调查分析阶段，调查的原则是客观、全面；讲求实效；有计划性和遵循伦理B、调查为创建组织文化提供科学依据C、传播执行是一个静态过程D、总体规划要做到全面和重点相结合
下列描述哪几种是不正确的？（）A、安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、激励功能、控制功能和规范行为功能B、安全文化的基本功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和规范行为功能C、安全文化的基本功能有导向功能、组织功能、激励功能、帮助功能和规范行为功能D、安全文化的基本功能有教育功能、凝聚功能、疏导功能、约束功能和规范行为功能E、都不正确
单选题下列关于文化特征的描述不正确的是（）A文化是人创造的，它的首要特征是人为性B文化是在人类群体活动中体现的，仅体现出个人特征的现象不属于文化现象C文化在不同条件下，呈现出丰富的多样性D人类的文化不会随着时间、空间的变化而发生变迁E任何文化，必有特定的功能
单选题下列关于组织文化的功能描述不正确的是（）。A组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配C组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标
单选题组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（ ）。A持续功能B发展功能C导向功能D适应功能E整合功能