以下哪项属于工作规范的基本内容() A、身体素质要求B、家庭状况要求C、教育程度D、知识水平
根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（ ）。A．反应层评估：受训者满意程度B．学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获C．行为层评估：受训者工作中行为的改进D．结果层评估：组织获得的经营业绩E．领导层评估：领导者满意程度
以下不属于统筹城乡发展系统顶层设计的是:()。 A、动力层B、根本保障层C、结构层D、发展评估层
下列选项中不属于资产评估报告正文基本内容的是()A.评估范围和对象B.评估基准日后的调整事项C.资产评估机构D.资产评估管理机构
行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。A．一B．二C．三D．四
以下不属于期货周报和月报的基本内容的是（）A、行情回顾与小结B、某期货品种当日的交易量C、当期重大事件陈述及其影响评估D、免责声明
通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）A、反应层评估B、学习层评估C、行为层评估D、结果层评估
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
以下评估方法属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、绩效目标评估法E、指数评估法
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
以下属于行为层评估的基本内容和要求的是（）。A、设计量化学员反应的表格B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C、访谈经常观察参训人员行为的人员D、跟踪实践进行评估
以下属于结果层评估的基本内容和要求的是（）。A、对照培训目标进行全面的分析评估B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C、对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写D、如果可能，在培训项目前后都要进行评估
属于反应层评估的基本内容和要求的是（）。A、了解是否感到培训项目生动B、是否通过培训转变了自己的心态C、设计一份能够量化学员反应的表格D、调查是否给学员提职了
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A、反应层B、知识层C、行为层D、绩效层
下列事项中属于签订评估业务约定书基本内容的是（）。A、资产评估对象B、评估报告使用范围C、评估收费D、资产勘察方式
属于学习层评估的基本内容和要求的是（）。A、了解是否感到培训项目开设有意义B、通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平C、对评估工具表填写进行说明D、调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态
受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层
业务约定书属于委托合同范畴，包括的基本内容有（）。A、评估机构和委托方的名称、住所B、评估目的C、评估基准日D、评估业务内容E、违约责任和争议解决
单选题组织高管层和直接主管特别关心的是（ ）。A学习评估B工作行为评估C结果评估D投资收益评估
单选题了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）A反应层B学习层C行为层D结果层
单选题以下属于行为层评估的基本内容和要求的是（）。A设计量化学员反应的表格B将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C访谈经常观察参训人员行为的人员D跟踪实践进行评估
单选题通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）A反应层评估B学习层评估C行为层评估D结果层评估
单选题下列选项中，不属于资产评估业务约定书中基本内容的是( )A评估机构和委托方名称B资产评估目的C资产评估基准日D资产评估计划
单选题属于反应层评估的基本内容和要求的是（）。A了解是否感到培训项目生动B是否通过培训转变了自己的心态C设计一份能够量化学员反应的表格D调查是否给学员提职了
单选题受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（ ）。A反应层B学习层C行为层D结果层
多选题培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A反应层；B知识层；C行为层；D绩效层。
单选题属于学习层评估的基本内容和要求的是（）。A了解是否感到培训项目开设有意义B通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平C对评估工具表填写进行说明D调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态
单选题以下属于结果层评估的基本内容和要求的是（）。A对照培训目标进行全面的分析评估B将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写D如果可能，在培训项目前后都要进行评估