以下属于行为层评估的基本内容和要求的是()。A、设计量化学员反应的表格B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C、访谈经常观察参训人员行为的人员D、跟踪实践进行评估

以下属于行为层评估的基本内容和要求的是()。

  • A、设计量化学员反应的表格
  • B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估
  • C、访谈经常观察参训人员行为的人员
  • D、跟踪实践进行评估

相关考题:

用来衡量学员在知识、技能、概念的吸收与掌握程度的评估是() A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于(  )。[2009年真题]A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估

员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估

( )是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

“受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于( )。A.反应评估B.行为评估C.学习评估D.结果评估

员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于( )。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估

培训前评估的内容包括()。A:培训需求整体评估B:培训对象知识、技能和工作态度评估C:培训对象工作成效及行为评估D:培训计划评估E:保证培训活动按照计划进行

()是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A:反应评估B:学习评估C:行为评估D:结果评估

(2017年11月) ()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。A.行为层面的评估B.反应层面的评估C.学习层面的评估D.结果层面的评估

()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转移。A.行为层面的评估B.反应层面的评估C.学习层面的评估D.结果层面的评估

“受训者培训前后,在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高?”属于()。A:反应评估B:行为评估C:学习评估D:结果评估

关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()A、进行反应评估能够了解学员的满意度B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C、结果评估在培训后当场进行D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度

以下属于结果层评估的基本内容和要求的是()。A、对照培训目标进行全面的分析评估B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C、对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写D、如果可能,在培训项目前后都要进行评估

属于反应层评估的基本内容和要求的是()。A、了解是否感到培训项目生动B、是否通过培训转变了自己的心态C、设计一份能够量化学员反应的表格D、调查是否给学员提职了

()是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

评估执法人员受训后是否掌握知识技能,是否改变了态度,是属于对执法人员()层次的评估。A、反应层次B、学习层次C、行为层次D、结果层次

关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是()。A、培训质量问题是培训的一个核心问题B、学员的反应评估是在培训过程中进行的C、学习的效果评估是在培训结束时进行的,D、学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。E、学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

关于培训与开发效果评估内容的陈述,正确的是()。A、反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式B、直接观察是进行工作行为评估最常用的方法C、反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D、投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容,也是组织高管层最关心的评估内容

下列关于培训与开发效果学习评估的说法,正确的有()。A、学习评估是最基本、最常用的评估方式B、受训人员在参加培训与开发结束后,知识、技能或态度是否有了提高和改变,是学习评估的主要内容C、学习包含知识、技能、态度三大类,需要采用不同的评估方法D、学习评估是评估受训人员"学到了什么"E、通常采用访谈、问卷调查等方法

单选题()是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估

单选题(  )是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估

多选题关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是()。A培训质量问题是培训的一个核心问题B学员的反应评估是在培训过程中进行的C学习的效果评估是在培训结束时进行的,D学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。E学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

单选题属于反应层评估的基本内容和要求的是()。A了解是否感到培训项目生动B是否通过培训转变了自己的心态C设计一份能够量化学员反应的表格D调查是否给学员提职了

单选题以下属于行为层评估的基本内容和要求的是()。A设计量化学员反应的表格B将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C访谈经常观察参训人员行为的人员D跟踪实践进行评估

单选题以下属于结果层评估的基本内容和要求的是()。A对照培训目标进行全面的分析评估B将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写D如果可能,在培训项目前后都要进行评估

单选题关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()A进行反应评估能够了解学员的满意度B学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C结果评估在培训后当场进行D行为评估重点考察对操作技术的掌握程度

单选题员工参加培训后,培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估,这类评估属于()。A反应评估B学习评估C工作行为评估D结果评估