下面绩效评估方法中属于行为评价法的是：A. 两两比较法B. 等级分配法C. 量表平等法D. 目标评估法E. 指数评估法
属于培训评估定量评估法的是（ ）。A.目标评估法B.比较评估法C.收益评估法D.绩效评估法
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（ ）。A.综合评估法B.收益评估法C.动态评估法D.关键人物评估法E.目标评估法
属于培训评估综合评估法的是()。A:比较评估法B:收益评估法C:问卷调查法D:绩效评估法
下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法
属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法B:比较评估法C:收益评估法D:绩效评估法
供应商评估的方法不包括（）。A分类评估法B绩效评估法C考核评估法D过程评估法
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A标杆法B关键绩效指标法C关键事件法D360度评估法
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
以下属于培训评估的定性评估法的是（）。A、目标评估法B、比较评估法C、问卷调查评估法D、访谈法E、动态评估法
以下属于事业单位绩效的专项考核方法的是（）。A、行为观察量表B、目标考核法C、专业评估D、舆论评估
绩效评估的常规方法有（）A、排序法B、量表评估法C、两两比较法D、等级分配法E、关键事件法
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A、目标评估法B、事前事后评估法C、选标评估方法D、纵向对比评估法E、横向比较评估法
定性评估法不包括（）。A、目标评估法B、关键人物评估法C、比较评估法D、收益评估法
以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A、问卷调查评估法B、收益评估法C、综合6sigma评估法D、绩效评估法
以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。A、360度考核B、排序法C、工作标准法D、特征评估法
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A、标杆法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、360度评估法
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）A、小组评议法B、工作标准法C、排列评估法D、目标管理法
多选题以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。A目标评估法B事前事后评估法C选标评估方法D纵向对比评估法E横向比较评估法
单选题以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）A量表评估法B关键事件法C混合标准评估法D等级分配法
单选题以下绩效评估方法属于常规方法的是（）A量表评估法B关键事件法C混合标准评估法D等级分配法
多选题以下属于培训评估的定性评估法的是（）。A目标评估法B比较评估法C问卷调查评估法D访谈法E动态评估法
单选题以下不属于培训评估的定量方法的是（）。A问卷调查评估法B收益评估法C综合6sigma评估法D绩效评估法
单选题定性评估法不包括（）。A目标评估法B关键人物评估法C比较评估法D收益评估法
多选题以下评估方法属于行为评估法的是（）A量表评估法B关键事件法C混合标准评估法D绩效目标评估法E指数评估法
多选题绩效评估的常规方法有（）A排序法B量表评估法C两两比较法D等级分配法E关键事件法