以下属于结果层评估的基本内容和要求的是（）。A、对照培训目标进行全面的分析评估B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C、对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写D、如果可能，在培训项目前后都要进行评估

以下属于结果层评估的基本内容和要求的是（）。

  • A、对照培训目标进行全面的分析评估
  • B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估
  • C、对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写
  • D、如果可能，在培训项目前后都要进行评估

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（ ）属于培训激励制度的基本内容。A．奖惩对象说明B．被考核的评估对象C．考核结果的使用D．公平竞争的晋升规定
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以下不属于统筹城乡发展系统顶层设计的是:()。 A、动力层B、根本保障层C、结构层D、发展评估层
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下列选项中不属于资产评估报告正文基本内容的是()A.评估范围和对象B.评估基准日后的调整事项C.资产评估机构D.资产评估管理机构
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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有().A:结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B:结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C:结果评估是组织高管层最关心的评估内容D:结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E:结果评估中的硬指标易于衡量和量化
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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
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通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）A、反应层评估B、学习层评估C、行为层评估D、结果层评估
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培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。
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风险管理部门应定期向公司管理层提交全面风险管理报告应包括以下哪些内容（）A、定期风险计量结果B、风险识别和评估结果C、公司年度风险识别和评估结果D、风险应对方案执行情况
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以下属于行为层评估的基本内容和要求的是（）。A、设计量化学员反应的表格B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C、访谈经常观察参训人员行为的人员D、跟踪实践进行评估
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属于反应层评估的基本内容和要求的是（）。A、了解是否感到培训项目生动B、是否通过培训转变了自己的心态C、设计一份能够量化学员反应的表格D、调查是否给学员提职了
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培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A、反应层B、知识层C、行为层D、绩效层
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不属于资产评估报告书的主要内容是（）。A、评估立项申请B、评估结果成立的前提条件C、取得评估结果的主要过程D、取得评估结果的方法和依据
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根据《标准》的要求，下列属于首席审计执行官的职责的是：（） Ⅰ.与外部审计师协调审计工作。 Ⅱ.为年度报表的财务审计提供资料。 Ⅲ.与董事会沟通外部审计师关于绩效评估的结果。 Ⅳ.与高级管理层沟通关于内外部审计师协调工作的评估结果。A、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。B、Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。C、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
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属于学习层评估的基本内容和要求的是（）。A、了解是否感到培训项目开设有意义B、通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平C、对评估工具表填写进行说明D、调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态
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受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（）A、反应层B、学习层C、行为层D、结果层
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操作风险监测应当依据（）的结果来进行。A、自我评估B、外部审计C、外部评估D、高级管理层要求
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单选题组织高管层和直接主管特别关心的是（ ）。A学习评估B工作行为评估C结果评估D投资收益评估
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多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（ ）。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
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单选题了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）A反应层B学习层C行为层D结果层
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单选题以下属于行为层评估的基本内容和要求的是（）。A设计量化学员反应的表格B将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C访谈经常观察参训人员行为的人员D跟踪实践进行评估
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单选题通过对生产率、质量等有关指标的分析来了解培训带来的收益，属于培训的（）A反应层评估B学习层评估C行为层评估D结果层评估
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多选题培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A反应层；B知识层；C行为层；D绩效层。
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