“关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题,从而形成团队互信赖的气氛”,该类有效团队建设的研究视角属于()。 A.人际关系视角B.(团队)角色界定视角C.(团队)任务导向视角
创业团队技能结构是指创业团队中各成员的不同技能禀赋所构成的结构。() 此题为判断题(对，错)。
()是团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧,是团队成员互敬互重,彼此包容,和谐相处。 A.诚信B.信任C.尊重D.宽容
关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（ ）。A．团队沟通职能B．团队任务职能C．团队维护职能D．团队决策
()是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动，这些成员一般都同时在其他团队中也进行参与。A.静态团队B.动态团队C.非静态团队D.非动态团队
亲和意识是指团队成员在工作中（）A、互相支持B、相互依赖C、和平相处D、不分彼此
（）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。A、诚信B、尊重C、宽容D、信任
随着团队的成熟，团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势。A、协作B、团队成员相互信任C、决策更合理D、生产效率提高
（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展A、信任B、宽容C、沟通D、尊重
团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。A、认知冲突B、利益冲突C、情感冲突D、以上都不是
以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。A、安全需求B、社会交往需求C、尊重需求D、自我实现需求
（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。A、团队凝聚力B、控制力C、目标导向D、核心力
关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。A、团队沟通职能B、团队任务职能C、团队维护职能D、团队决策
团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。A、团队目标B、团队文化C、团队活动D、团队计划
所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而（）、（）的意愿与作风。
团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是（）。
（）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A、团队沟通职能B、团队任务职能C、团队维护职能D、团队决策职能
如果对一个计划有异义的话，一个好的团队成员是不会仅仅为了和平相处而同意这个计划的。
单选题（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。A团队凝聚力B控制力C目标导向D核心力
单选题关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣的是（）。A团队沟通职能B团队任务职能C团队维护职能D团队决策
多选题亲和意识是指团队成员在工作中（）A互相支持B相互依赖C和平相处D不分彼此
单选题（）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。A诚信B尊重C宽容D信任
单选题（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展A信任B宽容C沟通D尊重
单选题随着团队的成熟，团队成员像致力于自己的目标一样致力团队其它成员的目标，这是指团队工作中（）的优势。A协作B团队成员相互信任C决策更合理D生产效率提高
单选题团队成员相处中提到的“对人不对事”，是指：（）。A认知冲突B利益冲突C情感冲突D以上都不是
单选题（）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A团队沟通职能B团队任务职能C团队维护职能D团队决策职能
填空题团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是（）。
单选题以员工激励为例，（）主要表现在融入所在团队，被团队成员认可，与团队和谐相处。A安全需求B社会交往需求C尊重需求D自我实现需求