职业生涯通道设计的重点是() A、人生通道B、长期通道C、中期通道D、短期通道
建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为() A、纵向职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道
员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
职业生涯发展通道的内容包括（）A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况
从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）A、多通道模式B、双通道模式C、单通道模式D、横向职业通道模式
从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式
主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位，终点为经营模式
主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
从世界各国来看，货币政策的最终目标主要包括（）、（）、（）、（）
从世界范围来看，宪法解释的模式有哪几种？（）A、立法机关解释模式B、司法机关解释模式C、专门机关解释模式D、君主解释模式
从模式所提供的解决方案的抽象程度来看，模式可以分为（）A、测试模式B、面向软件实现的设计模式C、软件子系统或构件设计模式D、体系结构设计模式
多选题从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。A起点和终点均为技术岗位的模式B起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式C其它模式D起点和终点均为管理岗位的模式
单选题主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A纵向（传统）职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）A传统职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道
单选题建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为（）A纵向职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
单选题需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）A多通道模式B双通道模式C单通道模式D横向职业通道模式
多选题从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。A单通道模式B双通道模式C横向职业通道模式D多通道模式
填空题从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）A纵向职业生涯通道B横向职业生涯通道C网状职业生涯通道D双重职业生涯通道
单选题主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A纵向（传统）职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
多选题从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）A单通道模式B双通道模式C多通道模式D交错式职业通道模式E横向职业通道模式
单选题从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）A起点和终点均为技术岗位模式B起点为技术岗位，终点为管理岗位模式C起点和终点均为管理岗位模式D起点为技术岗位，终点为经营模式
多选题职业生涯发展通道的内容包括（）A职业生涯通道性质B职业生涯通道模式C职业生涯通道设置D职业策划E工作进展辅助情况
问答题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。