职业生涯通道设计的重点是() A、人生通道B、长期通道C、中期通道D、短期通道

职业生涯通道设计的重点是()

A、人生通道

B、长期通道

C、中期通道

D、短期通道

相关考题：

建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为() A、纵向职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度
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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。 A．横向通道 B．纵向通道 C．双通道 D．职业生涯锚
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员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。A．横向通道B．纵向通道C．双通道D．职业生涯锚
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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的( )。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚
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员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。A.横向通道B.纵向通道C.双通道D.职业生涯锚
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与职业生涯目标相适应，职业生涯通道包括（）。A．人生通道B．长期通道C．中期通道D．短期通道
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