“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.弹性冗余原理

“没有无用之人,只有没用好之人”体现( )的深刻内涵。

A.要素有用原理

B.能位对应原理

C.互补增值原理

D.弹性冗余原理


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人力资源配置的宗旨是( ).A.人员都是有用的B.没有无用之人C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件

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人员配置的原理包括( ).A,要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理

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人员配置的原理包括()A:要素有用原理B:能位对应原理C:互补增值原理D:动态适应原理E:弹性冗余原理

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