行政管理学形成的最初阶段是()。 A、行为科学时期B、现代化管理时期C、科学管理时期D、经验管理时期
西方行政组织理论发展阶段有()A：统治行政时期B：科学管理时期C：管理行政时期D：服务行政时期
(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理
(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管理时期
(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（ ）。A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
以下正确的是（ ）A．欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”B．泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”C．梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说D．心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论E．后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
赫茨伯格的双因素理论是在( )时期提出。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理
在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理
人际关系学说属于（）时期的重要理论。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理
梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管理时期
西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.前期现代管理时期E.后现代管理时期
(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理
西方现代人力资源管理发展的历史，经历的重要时期有（ ）。A.无序管理时期B.经验管理时期C.科学管理时期D.现代管理时期E.后现代管理时期
与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。A、人际关系学说B、科学管理C、《道德经》D、期望理论
以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（ ）。A、经验管理时期B、科学管理时期C、现代管理时期D、理想管理时期
梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。A、经验管理时期B、科学管理时期C、现代管理时期D、后现代管理时期
在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A、经验管理B、科学管理C、现代管理D、后现代管理
最早的工作绩效考评系统出现在（）。A、经验管理时期B、科学管理时期C、近代管理时期D、现代管理时期
以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。A、经验管理时期B、科学管理时期C、现代管理时期D、理想管理时期
单选题在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A经验管理B科学管理C现代管理D后现代管理
单选题以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是（ ）。A经验管理时期B科学管理时期C现代管理时期D理想管理时期
判断题科学管理运动时期最杰出的代表人物是梅奥。A对B错
单选题最早的工作绩效考评系统出现在（）。A经验管理时期B科学管理时期C近代管理时期D现代管理时期
单选题以下不是西方现代人力资源管理发展阶段的提法是（）。A经验管理时期B科学管理时期C现代管理时期D理想管理时期