人际关系学说属于（）时期的重要理论。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理

人际关系学说属于（）时期的重要理论。

A.经验管理
B.科学管理
C.现代管理
D.后现代管理

参考解析

解析：（1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统， “现代人事管理之父”。
（2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量” ；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
（3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
（4）后现代管理
在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。

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属于古典管理理论的是A、行政组织理论B、群体力学理论C、人性理论D、人际关系学说E、系统论
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属于行为科学理论的有A、人际关系学说B、人类需要层次理论C、工业心理学理论D、行政组织理论E、成熟度理论
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新古典管理理论阶段是指( )的形成与发展时期。 A科学管理理论B人际关系学说C行为科学理论D期望理论
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人际关系学说属于 Y 理论。() 此题为判断题(对，错)。
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下列属于行为科学学派理论是()。 A、人际关系学说B、需要层次理论C、双因素理论D、xy理论
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梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() 此题为判断题(对，错)。
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(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管理时期
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梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。A.经验管理时期B.科学管理时期C.现代管理时期D.后现代管理时期
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(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A.经验管理B.科学管理C.现代管理D.后现代管理
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属于古典管理理论的是A.行政组织理论B.群体力学理论C.人性理论D.人际关系学说E.系统论
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下列属于行为科学理论的有A.人际关系学说????B.人类需要层次理论C.权变管理理论???D.双因素理论E.成熟度理论
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人际关系学说创建自（）A、组织理论B、权变理论C、泰罗试验D、霍桑试验
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“霍桑试验”直接为什么学说做论证（）A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理学说D、权变理论学说
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与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。A、人际关系学说B、科学管理C、《道德经》D、期望理论
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由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说
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在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。
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霍桑实验直接为（）学说提供了论据。A、人际关系学说B、决策理论学说C、管理科学学说D、经验管理学说
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“霍桑实验”直接为（）做论证。A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理理论D、权变理论学说
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梅奥的人际关系学说属于（）。A、行为科学理论B、科学管理理论C、一般管理理论D、权变管理理论
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组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。
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实行职能工长制是属于（）要点A、管理过程理论B、行为科学理论C、人际关系学说D、科学管理理论
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单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A行为管理理论B古典管理理论C系统管理理论D权变管理理论
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单选题实行职能工长制是属于（）要点A管理过程理论B行为科学理论C人际关系学说D科学管理理论
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单选题由霍桑试验的结论发展起来的学说是（）A决策理论学说B科学管理学说C管理过程学说D人际关系学说
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