在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。A、经验管理B、科学管理C、现代管理D、后现代管理
在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。
- A、经验管理
- B、科学管理
- C、现代管理
- D、后现代管理
相关考题：
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。A．劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B．劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C．劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D．劳动者在家务劳动中发生的关系
本原始积累的实质是()。 A、通过暴力手段迫使劳动者与生产资料分离，把大量财富集中在资本家手中B、资本家用经济手段诱使农民脱离土地成为雇佣劳动者C、劳动者自愿脱离土地到城市做工，为资本家进行积累D、资本家靠自身勤劳致富，兴办资本主义企业
在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。A:劳动者成为企业职工以后，受到《劳动法》的保护B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训C:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育D:劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度E:劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇
在市场经济条件下，劳动者保障的社会化，主要体现在()。A:劳动者成为企业职工以后，受到《中华人民共和国劳动法》的保护B:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的就业培训C:劳动者没有成为企业职工前，接受政府的职业教育D:劳动者成为企业的职工以后，享受企业的补充医疗保险制度E:劳动者因故退出企业后，依法享受养老、失业等社会保险待遇
当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（ ）。A.附加的劳动者效应B.灰心丧气的劳动者效应C.弥补的劳动者效应D.无可奈何的劳动者效应
以下关于劳动关系的说法中，只有（）是正确的。A、政府部门不可能成为劳动关系的当事人B、劳动关系的一方劳动者必须成为另一方所在单位的成员C、劳动行政部门与劳动者在劳动就业方面的关系也属于劳动关系的基本内容D、工会与用人单位之间发生的关系也属于劳动关系的基本内容
我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。A、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源B、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系C、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D、劳动者在家务劳动中发生的关系
（）就足在生产劳动过程中，科学地组织劳动者之间的分工和协作，正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之问的关系，使所有人员协调地进行工作，充分发挥劳动者的技能和积极性。A、机器设备B、物质管理C、劳动组织D、劳动定额
单选题当衰退时期出现时，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况，这种现象被称为（ ）。A附加的劳动者效应B灰心丧气的劳动者效应C弥补的劳动者效应D无可奈何的劳动者效应
单选题劳动力供给是指（）A劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。B劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。C劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。D劳动者愿意并能提供的劳动时间。
单选题资本原始积累的实质是（）A资本家靠自身勤劳致富，兴办资本主义企业B劳动者自愿脱离土地到城市做工，为资本家进行积累C资本家用经济手段诱使农民脱离土地成为雇佣劳动者D通过暴力手段迫使劳动者与生产资料分离，把大量财富集中在资本家手中
单选题我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）。A劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系B劳动者和用人单位依法建立的劳动关系C劳动者在个体劳动中与他人发生的关系D劳动者在家务劳动中发生的关系
单选题智能化生产力中的劳动者完全是（）。A脑力劳动者B群体劳动者C体力劳动者D个体劳动者