单选题下列关于提成工资制的说法错误的是（　　）。A提成工资制主要适用于市场销售人员B提成工资制中的全额提成保留基本工资C提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例

单选题
下列关于提成工资制的说法错误的是（　　）。
A

提成工资制主要适用于市场销售人员

B

提成工资制中的全额提成保留基本工资

C

提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率

D

提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例

参考解析

解析：
B项，全额提成即员工全部工资都随着销售收入浮动，而不再有基本工资；超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的销售收入，超额完成的部分再按一定的比例提取工资。

相关考题：

销售提成工资制属于绩效工资制。() 此题为判断题(对，错)。
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最适用于销售人员的工资制度是（ ）。A．计件工资制B．销售提成制C．结构工资制D．薪点工资制
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下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制
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下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()A:以工作业绩为基础支付工资B:注重团体绩效差异的确定C:计件工资制是一种典型形式D:提成制是一种典型形式
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以下不属于技能工资制的是()A:技术工资制B:基础能力工资制C:提成工资制D:特殊能力工资制
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下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员B:提成工资制中的全额提成保留基本工资C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
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下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（　　）。A． 以工作业绩为基础支付薪酬B． 注重团体绩效差异的确定C． 计件工资制是一种典型形式D． 提成制是一种典型形式
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以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）A.周工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制
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提成工资制指什么？
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使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制
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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（）。A、奖励工资制B、提成工资制C、技术工资制D、绩效工资制
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常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A、绩效工资B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制
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（）主要用于营销人员的工资支付。A、计件工资制B、提成工资制C、浮动工资制D、绩效工资制
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工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。A、一岗一薪工资制B、薪点工资制C、一岗多薪工资制D、提成工资制
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使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制
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销售提成工资属于（）的形式。A、岗位工资制B、技能工资制C、组合工资制D、绩效工资制
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绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
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采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。A、提成工资制B、结构工资制C、宽带薪酬D、谈判工资制
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属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
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提成工资制
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单选题下列基本薪酬制度中，最适用于企业销售人员的基本薪酬制度是（）。A结构工资制B提成工资制C谈判工资制D岗位工资制
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单选题销售提成工资属于（）的形式。A岗位工资制B技能工资制C组合工资制D绩效工资制
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单选题以下不属于计时工资形式的是（）。A小时工资制B日工资制C周工资制D提成工资制
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单选题以下属于岗位等级工资形式的是( )。A提成工资制B一岗一薪制C谈判工资制D结构工资制
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单选题使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制
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名词解释题提成工资制
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单选题工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。A一岗一薪工资制B薪点工资制C一岗多薪工资制D提成工资制
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