属于综合性工资制度的有()。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制

属于综合性工资制度的有()。

  • A、谈判工资制
  • B、提成工资制
  • C、岗位技能工资制
  • D、结构工资制
  • E、薪点工资制

相关考题:

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

常见的工资制度有:()、()、()、()、()。

工资制度的类型一般包括( )。A.结构工资制度B.岗位技能工资制度C.等级工资制度D.福利工资制度

团队工资的设计主要包括( )。A.流程团队工资制度的设计B.虚拟团队工资制度的设计C.平行团队工资制度的设计D.核心团队工资制度的设计E.项目团队工资制度的设计

销售提成工资制度属于()工资制。A:能力B:绩效C:技术D:奖励

属于综合性年鉴的有()A浙江年鉴B杭州年鉴C档案年鉴D邮政年鉴

岗位薪点工资制度特征有哪些?

属于综合性课程的长处的有()和()。

下列属于事业单位岗位绩效工资制度组成部分的有()。A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、津贴补贴

()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度

我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度

工资等级制度又称为()A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度

团队工资的设计主要包括()。A、流程团队工资制度的设计B、虚拟团队工资制度的设计C、平行团队工资制度的设计D、核心团队工资制度的设计E、项目团队工资制度的设计

企业工资制度的分类有哪些?

企业工资制度的影响因素、设计的原则和程序有哪些?

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度

填空题属于综合性课程的长处的有()和()。

单选题我国公务员的工资制度是 ( )A结构工资制度B绩效工资制度C技能工资制度D职务和级别相结合的工资制度

多选题团队工资的设计主要有哪几种类型()A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计

问答题企业工资制度的分类有哪些?

单选题事业单位现在实行的工资制度是()。A职称工资制度B职级工资制度C职务工资制度D岗位绩效工资制度

问答题岗位薪点工资制度特征有哪些?

多选题工资制度的类型一般包括(  )。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度

多选题团队工资的设计主要包括()。A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计

单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。A领导等级工资制度B工种等级工资制度C职业等级工资制度D职务等级工资制度

单选题工资等级制度又称为()A标准工资制度B基本工资制度C序列工资制度D职能等级工资制度

单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩,这种工资制度是( )A资历工资制度B岗位工资制度C能力工资制度D绩效工资制度