使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。
- A、计件工资制
- B、提成工资制
- C、技能工资制
- D、岗位工资制
相关考题:
下列不属于佣金制的优点或缺点的是( )。A.可以充分调动营销人员的营销积极性B.营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.营销人员对企业有推动产品开展的重要性
关于佣金制,表述错误的是( )。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性
以下有关营销定义的说法中,正确的是()。 ①营销是一种组织职能 ②营销即推进产品销售,是企业通过人员和非人员方式,沟通企业与消费者之间的信息,引发、刺激消费者的购买欲望,使其产生购买行为的活动 ③营销是一个创造、沟通、传递客户价值,管理客户关系的一系列过程 ④营销是一个有关自身和利益相关者的双赢活动A、①③B、②④C、①③④D、①②③④
单选题以下有关营销定义的说法中,正确的是()。 ①营销是一种组织职能 ②营销即推进产品销售,是企业通过人员和非人员方式,沟通企业与消费者之间的信息,引发、刺激消费者的购买欲望,使其产生购买行为的活动 ③营销是一个创造、沟通、传递客户价值,管理客户关系的一系列过程 ④营销是一个有关自身和利益相关者的双赢活动A①③B②④C①③④D①②③④
单选题主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。A能力工资B提成工资C技术工资D岗位工资