单选题职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。A个人层面B组织层面C社会层面D家庭层面

单选题
职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。
A

个人层面

B

组织层面

C

社会层面

D

家庭层面


参考解析

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相关考题:

从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有( )。A.加强组织沟通B.为员工建立明晰的绩效目标C.为员工提供身心健康的方案D.让员工参与到工作再设计中来E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

企业为员工福利能起到诸多作用。 有些企业在职场中设置缓压室, 能起到( ) 的作用。A. 保障生活B.帮助员工实现工作和生活的平衡C. 缓解员工压力和紧张情绪D.节省企业人工成本

护士自身应对工作压力的方法是 ()A.处理好各种关系,减少心理压力对健康的影响B.树立客观的职业观.设立现实的期望和目标C.参加继续教育提高专业水平.D.定期自我测评.,分析并采取适当方法减轻工作压力E.采取适宜的自我调节方法

注重员工压力管理的措施有(  )。A.合理控制压力源B.帮助员工认识工作职责C.认识员工职业压力来源D.注重工作压力疏导E.促进组织内部沟通

请为某企业员工设计应对工作压力的方法。

工作压力越小,员工的工作绩效越大。()

让员工参与决策,增加员工的控制感,帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为()。A、工作轮换B、身心健康方案C、参与管理D、时间管理

要制定合乎实际的经营目标,不要给员工过大的()。A、思想压力B、精神压力C、工作压力D、工作负担

从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。A、加强组织沟通B、为员工建立明晰的绩效目标C、为员工提供身心健康的方案D、让员工参与到工作再设计中来E、工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

护士自身应对工作压力的方法是().A、处理好各种关系,减少心理压力对健康的影响B、树立客观的职业观.设立现实的期望和目标C、参加继续教育提高专业水平D、定期自我测评,分析并采取适当方法减轻工作压力E、采取适宜的自我调节方法

职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。 A、个人层面B、组织层面C、社会层面D、家庭层面

进行工作压力处理时,组织可以采取的策略有()A、培训员工B、工作设计C、寻求帮助D、消除追求完美思想E、建立保健中心

由于交通问题给员工带来的压力属于()A、工作压力B、家庭压力C、社会压力D、经济压力

客户服务人员工作压力来源有以下哪些()A、来自工作环境的压力B、来自服务对象的压力C、来自自身的压力D、来自竞争对手的压力

下列哪些选项是从企业角度出发进行的压力管理()A、改善工作环境,减轻工作条件恶劣给服务人员带来的压力感B、鼓励并帮助服务人员提高心理保健能力,学会自我调节C、加强过程管理,减轻服务人员工作压力D、加强对员工的关怀,减轻服务人员工作不确定的压力

试论述工作压力的应对策略。

采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解()给员工带来的工作压力。A、时间性压力源B、遭遇性压力源C、情境性压力源D、预期性压力源

企业为员工福利能起到诸多作用。有些企业在职场中设置缓压室,能起到()的作用。A、保障生活B、帮助员工实现工作和生活的平衡C、缓解员工压力和紧张情绪D、节省企业人工成本

分析客户服务人员工作压力的成因。

简述客户服务人员工作压力的克服方法。

多选题客户服务人员工作压力来源有以下哪些()A来自工作环境的压力B来自服务对象的压力C来自自身的压力D来自竞争对手的压力

多选题下列哪些选项是从企业角度出发进行的压力管理()A改善工作环境,减轻工作条件恶劣给服务人员带来的压力感B鼓励并帮助服务人员提高心理保健能力,学会自我调节C加强过程管理,减轻服务人员工作压力D加强对员工的关怀,减轻服务人员工作不确定的压力

单选题要制定合乎实际的经营目标,不要给员工过大的()。A思想压力B精神压力C工作压力D工作负担

单选题让员工参与决策,增加员工的控制感,帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为()。A工作轮换B身心健康方案C参与管理D时间管理

多选题上岗前集中训练的培训内容包括(  )。A帮助新员工树立社会人、企业人的观念B帮助员工了解企业,培养新员工的认同感C要求新员工明确自己的工作态度和人生目标,尽快完成角色转换D了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望E帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人

单选题职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。A个人层面B组织层面C社会层面D家庭层面

单选题由于交通问题给员工带来的压力属于()A工作压力B家庭压力C社会压力D经济压力

多选题进行工作压力处理时,组织可以采取的策略有()A培训员工B工作设计C寻求帮助D消除追求完美思想E建立保健中心