职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。 A、个人层面B、组织层面C、社会层面D、家庭层面

职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。

  • A、个人层面
  • B、组织层面
  • C、社会层面
  • D、家庭层面

相关考题:

职场人的特点包括() A.工作压力小B. 时间管理宽松C. 工作能力要求高

护士自身应对工作压力的方法是 ()A.处理好各种关系,减少心理压力对健康的影响B.树立客观的职业观.设立现实的期望和目标C.参加继续教育提高专业水平.D.定期自我测评.,分析并采取适当方法减轻工作压力E.采取适宜的自我调节方法

注重员工压力管理的措施有(  )。A.合理控制压力源B.帮助员工认识工作职责C.认识员工职业压力来源D.注重工作压力疏导E.促进组织内部沟通

工作压力的管理包括个体水平上的压力管理策略和()。A.组织管理上的压力管理策略B.组织能力上的压力管理策略C.组织水平上的压力管理策略D.组织权利上的压力管理策略

请为某企业员工设计应对工作压力的方法。

面对工作压力,最好的方法就是直接应对。

护士自身应对工作压力的方法是().A、处理好各种关系,减少心理压力对健康的影响B、树立客观的职业观.设立现实的期望和目标C、参加继续教育提高专业水平D、定期自我测评,分析并采取适当方法减轻工作压力E、采取适宜的自我调节方法

职场压力的应对策略的()的要求包括形成正确自我认知,调整自我心态,善于应对工作。 A、个人层面B、组织层面C、社会层面D、家庭层面

简述个体面临工作压力情境时可以用到的应对策略。

由于交通问题给员工带来的压力属于()A、工作压力B、家庭压力C、社会压力D、经济压力

客户服务人员工作压力来源有以下哪些()A、来自工作环境的压力B、来自服务对象的压力C、来自自身的压力D、来自竞争对手的压力

工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A、应对B、放松C、改变D、冷静

工作压力应对策略是C(change)A(A、Ccept)L(letitgo)M(manage)法则。

试论述工作压力的应对策略。

采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解()给员工带来的工作压力。A、时间性压力源B、遭遇性压力源C、情境性压力源D、预期性压力源

分析客户服务人员工作压力的成因。

简述客户服务人员工作压力的克服方法。

单选题采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解()给员工带来的工作压力。A时间性压力源B遭遇性压力源C情境性压力源D预期性压力源

多选题客户服务人员工作压力来源有以下哪些()A来自工作环境的压力B来自服务对象的压力C来自自身的压力D来自竞争对手的压力

单选题职场压力的应对策略的()的要求包括形成正确自我认知,调整自我心态,善于应对工作。A个人层面B组织层面C社会层面D家庭层面

单选题职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。A个人层面B组织层面C社会层面D家庭层面

单选题由于交通问题给员工带来的压力属于()A工作压力B家庭压力C社会压力D经济压力

判断题面对工作压力,最好的方法就是直接应对。A对B错

单选题工作压力应对的CALM模型包括()、接受、放手和管理A应对B放松C改变D冷静

问答题试论述工作压力的应对策略。

判断题工作压力应对策略是C(change)A(A、Ccept)L(letitgo)M(manage)法则。A对B错

问答题简述个体面临工作压力情境时可以用到的应对策略。