多选题一般情况下,需要从外部招聘中满足的岗位是()A补充初级岗位B获取现有员工不具备的技术C激励员工士气D获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工E减少招聘费用
多选题
一般情况下,需要从外部招聘中满足的岗位是()
A
补充初级岗位
B
获取现有员工不具备的技术
C
激励员工士气
D
获得能够提供新思想的并具有不同背景的员工
E
减少招聘费用
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相关考题:
下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合相关规定的是()。A.事业单位凡出现岗位空缺,需选拔人员的一律采用公开招聘B.某单位招聘一名工勤岗位司机,重点测查应聘者的驾驶技术C.某单位为满足本单位的业务需求,自行招聘了一名英籍华裔专家D.某单位负责人李某的侄子,报名参加了该单位纪检岗位的公开招聘
组织在确定招聘渠道时,比较合适的做法是()。A:对空缺出来的低层次岗位进行内部招聘B:关键性岗位的人员补充以内部招聘为主C:对需要某些组织内特殊技能的岗位以外部招聘为主D:对较高层次的岗位以外部招聘为主
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是( )。A.高层岗位采取外部招聘B.技能性工作岗位采取内部招聘C.关键性岗位采取外部招聘D.低层次岗位采取外部招聘
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A、高层岗位采取外部招聘B、技能性工作岗位采取内部招聘C、关键性岗位采取外部招聘D、低层次岗位采取外部招聘
多选题以下关于招聘的说法正确的是()A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成败很大程度上取决于有多少合格者来应聘C与办公室接近的岗位一般用外部招聘更合适D外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性E熟人推荐比较适用专业人员的招聘
单选题关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A外部招聘更节约成本B岗位空缺应优先考虑内部晋升C内部晋升更有助于创新D外部招聘更有助于提升员工士气