一般情况下,()广告比较适合于在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较大的岗位A、广播招聘B、网上招聘C、报纸招聘D、杂志招聘
一般情况下,()广告比较适合于在某个特定地区的招聘,适合候选人数量较大的岗位
- A、广播招聘
- B、网上招聘
- C、报纸招聘
- D、杂志招聘
相关考题:
一般情况下,广播电视招聘比较适用于( )。A.高级人才和尖端人才的招聘B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
(2019年5月)在一般情况下,( )广告比较适合于寻找的岗位合格候选人相对集中在某个专业领域内的情况、适合空缺岗位并非迫切需要补充且地区分布较广的情况。A.杂志招聘B.报纸招聘C.电视招聘D.网络招聘
在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。A、上门招聘B、发布广告C、现场招聘会D、熟人推荐E、猎头公司F、一般中介公司
一般情况下,广播电视招聘比较适用于()A、高级人才和尖端人才的招聘B、某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C、合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D、将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
单选题当候选人集中在某个专业领域,可采用()方式进行招聘A专业杂志B网络招聘C当地报纸D校园招聘