培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。
提高教师素质的方法主要有：入职培训，岗位培训，外出学习，在职进修等。()
起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。A.培训的意义和目的B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）D.制度的内容
从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。A.职内培训B.职外培训C.脱产培训D.团队开发E.自我开发
（ ）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。A.自我开发B.职内培训C.学习充电D.职外培训
从培训的方式来看培训，不包括()。A.职内培训B.职外培训C.自我学习D.自我开发
从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。A． 知识培训B． 职内培训C． 技能培训D． 职外培训E． 自我开发
(2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发
入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的B:人职培训的地点C:人职培训的基本要求标准D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施
入职培训制度的主要内容和条款包括（ ）。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期
从培训的方式看，培训可以分为（）。A、职内培训B、职外培训C、在岗培训D、团队开发E、自我开发
入职培训制度的基本内容不包括（）。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期
员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
职内培训的方法主要包括（）A、自我开发B、工作教导C、工作轮调D、工作见习E、工作指派
工作教导、工作轮调等方法属于（）。A、职外培训B、职内培训C、自我开发D、综合开发
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
多选题交通银行教育培训主要包括哪几种类型（）A入职培训B升职培训C持续培训D证书培训
多选题职内培训的方法主要包括（）A自我开发B工作教导C工作轮调D工作见习E工作指派
填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A对B错
多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
多选题从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）A知识培训B职内培训C技能培训D职外培训E自我开发
多选题从培训的方式看，培训可以分为（）。A职内培训B职外培训C在岗培训D团队开发E自我开发
多选题入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期
单选题入职培训制度的基本内容不包括（）。A培训的意义和目的B入职培训的地点C入职培训的基本要求标准D特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
单选题工作教导、工作轮调等方法属于（）。A职外培训B职内培训C自我开发D综合开发