（ ）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。A.自我开发B.职内培训C.学习充电D.职外培训

（ ）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

A.自我开发
B.职内培训
C.学习充电
D.职外培训

参考解析

解析：自我开发主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。职内培训和职外培训以及自我开发相结合，对不同的培训内容采用不同的方法，灵活进行员工培训。

相关考题：

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
查看答案
物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等 A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训
查看答案
按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训B.专业知识培训C.岗前培训D.职外培训与开发
查看答案
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。A.基础知识培训B.专业知识培训C.岗前培训D.职外培训与开发
查看答案
()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A:专业性职能培训开发B:职外培训与开发C:分阶段培训开发D:在职培训与开发
查看答案
()不属于按时间阶段划分的培训与开发A.岗外培训与开发B.岗前培训与开发C.在职培训与开发D.职外培训与开发
查看答案
不同时间阶段的培训与开发可分为()。A:岗前培训与开发B:在职培训与开发C:职外培训与开发D:专业职能培训与开发E:基础知识教育开发
查看答案
（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发B.职外培训与开发C.分阶段培训开发D.在职培训与开发
查看答案
从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。A.职内培训B.职外培训C.脱产培训D.团队开发E.自我开发
查看答案
选项中各项内容属于职内培训的是（ ）。A.工作教导B.工作轮调C.工作见习D.工作指派E.自我开发
查看答案
下列选项中，属于职内培训的是（ ）。A.工作教导B.工作轮调C.工作见习D.工作指派E.自我开发
查看答案
按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（ ）。查看材料A.职前培训B.在职培训C.职外培训D.补充学能培训
查看答案
不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发B.在职培训与开发C.职外培训与开发D.专业职能培训与开发E.基础知识教育开发
查看答案
从培训的方式来看，培训可以分为()A:职内培训B:职外培训C:在岗培训D:团队开发E:自我开发
查看答案
从培训的方式来看培训，不包括()。A.职内培训B.职外培训C.自我学习D.自我开发
查看答案
从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。A． 知识培训B． 职内培训C． 技能培训D． 职外培训E． 自我开发
查看答案
(2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。A.知识培训B.职内培训C.技能培训D.职外培训E.自我开发
查看答案
教师专业发展的途径有（　　）。①师范教育②入职培训③在职培训④自我教育A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
查看答案
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
查看答案
职内培训的方法主要包括（）A、自我开发B、工作教导C、工作轮调D、工作见习E、工作指派
查看答案
工作教导、工作轮调等方法属于（）。A、职外培训B、职内培训C、自我开发D、综合开发
查看答案
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A、基础知识培训B、专业知识培训C、岗前培训D、职外培训与开发
查看答案
多选题某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）A基础知识培训B专业知识培训C岗前培训D职外培训与开发
查看答案
多选题从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）A知识培训B职内培训C技能培训D职外培训E自我开发
查看答案
单选题()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A专业性职能培训开发B职外培训与开发C分阶段培训开发D在职培训与开发
查看答案
多选题从培训的方式看，培训可以分为（）。A职内培训B职外培训C在岗培训D团队开发E自我开发
查看答案
单选题工作教导、工作轮调等方法属于（）。A职外培训B职内培训C自我开发D综合开发
查看答案
热门标签