传统管理理论把人当作()。 A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
把人当作“社会人”,属于()理论。 A.古典管理B.科学管理C.人本管理D.传统管理
以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。A．把人当作“经济人”看待B．不应该把人视为“机器”C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜E．在企业中仅存在“正式组织”
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）A、经济人B、行政人C、伦理人D、社会人
（）把管理各个流派称之为“管理理论丛林”A、泰罗B、法约尔C、孔茨D、梅奥
在古典管理理论中，被称为“管理过程之父”的是（）。A、洛克B、法约尔C、梅奥D、泰罗E、韦伯
把人当作“社会人”，属于（）理论。A、传统管理B、古典管理C、科学管理D、人本管理
在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。
梅奥在管理理论中，把人当作（）A、自然人B、经济人C、政治人D、社会人
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）A、韦伯B、梅奥C、马斯洛D、摩尔斯
梅奥等人创立的“人际关系”学说把员工看成是（）。A、社会人B、经济人C、复杂人D、管理人
管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）A、法约尔的管理理论B、韦伯的行政组织理论C、乔治.梅奥的霍桑试验D、泰勒的科学管理理论
社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在（）中提出的。A、“需要层次论”B、霍桑试验C、《超Y理论》D、《国富论》
梅奥在人际关系理论中首次提出了，人是（）。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人
在现代管理理论的形成阶段，（）研究的主要是把企业作为一个整体来研究其管理。A、泰勒B、梅奥C、巴纳德D、法约尔
忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”
梅奥在社会人假设的基础上提出的人际关系理论之要点有哪些？
单选题管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）A法约尔的管理理论B韦伯的行政组织理论C乔治.梅奥的霍桑试验D泰勒的科学管理理论
填空题梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。
单选题把人当作“社会人”，属于（）理论。A传统管理B古典管理C科学管理D人本管理