在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥

在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。

  • A、泰勒
  • B、法约尔
  • C、韦伯
  • D、梅奥

相关考题：

被称为“组织理论之父”的学者是()。 A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
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首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥E、麦格雷戈
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科学管理理论创始人是A.泰勒B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯E.梅奥
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提出管理五要素(即计划、组织、指挥、协调、控制)理论的是()。 A、法约尔B、梅奥C、泰勒D、韦伯
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在以下各管理理论创始人中，被誉为“科学管理理论之父”的人是()A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥
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人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯
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首次提出科学管理概念,被公认为“科学管理之父”的是()。 A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥E、麦格雷戈
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首先提出人际关系理论的管理学家是() A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.麦格雷戈E.梅奥
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首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )A．泰勒的科学管理理论B．法约尔的管理过程理论C．梅奥的人际关系学说D．马斯洛的人类需要层次理论E．韦伯的行政组织理论
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科学管理理论的创始人是（ ）。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.麦格雷戈
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首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、梅奥的人际关系学说D、马斯洛的人类需要层次理论
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人际关系理论的提出者是（）。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
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下列不属于“古典管理理论”阶段的代表是（）。A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
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“管理的十四项原则”是由（）提出来的。A、韦伯B、泰罗C、梅奥D、法约尔
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古典组织理论的奠基人是（）A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
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“科学管理理论”是（）提出来的。A、法约尔B、泰勒C、西蒙D、梅奥
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在以下的管理学家中，不属于古典管理理论阶段的是（）A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、梅奥
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乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A、霍桑B、德鲁克C、韦伯D、泰罗˙法约尔
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下列选项中，提倡科学管理的是（）。A、法约尔B、梅奥C、泰勒D、韦伯
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单选题“科学管理理论”是（）提出来的。A法约尔B泰勒C西蒙D梅奥
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单选题乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出贡献。A霍桑B德鲁克C韦伯D泰罗˙法约尔
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单选题在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥
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单选题组织理论之父是（）。A法约尔B泰勒C韦伯D梅奥
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单选题人际关系理论的提出者是（）。A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥
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单选题科学管理理论创始人是（）A泰勒B法约尔C麦格雷戈D韦伯E梅奥
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单选题古典组织理论的奠基人是（）A泰勒B法约尔C韦伯D梅奥
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单选题管理过程理论之父是（）A泰勒B法约尔C麦格雷戈D韦伯E梅奥
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