多选题(2015.4多27)绩效考核中常见的问题有 ( )A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应

多选题
(2015.4多27)绩效考核中常见的问题有 ( )
A

晕轮效应

B

近因效应

C

趋中效应

D

蝴蝶效应

E

鲶鱼效应

参考解析

解析：

相关考题：

围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（ ）阶段。 A．绩效考核的准备 B．绩效考核的实施 C．绩效考核结果的反馈 D．绩效考核结果的运用
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按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。 A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题
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下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题E.指导被考核者制订绩效改进计划
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下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指导被考核者制订绩效改进计划
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下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。A、晕轮效应B、近因效应C、趋中效应D、对比效应E、定势效应
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工作分析为解决以下哪些问题提供依据（　）A、员工培训B、绩效考核C、员工缺勤率高D、事故多
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小企业绩效考核应注意的问题有哪些？
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简述绩效考核中常见的问题。
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员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些？
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简述绩效考核中容易出现的问题及应对措施。
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试述绩效考核中可能存在的问题及解决的方法。
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引入KPI考核的常见问题的有（）A、高层领导不重视B、绩效考核结果并不总是很清晰C、不知道该如何衡量D、对团队的绩效考核E、对指标体系审核的缺失，导致指标和标准与组织目标的不一致性
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绩效考核常见问题
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问答题(2015.4简40;2012.10简39)劳动合同无效的情形有哪些?
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多选题人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有（　　）。A没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的B没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训，提高他们对绩效考核的认识C没有设计绩效考核指标D没有对绩效考核中发现的问题加以分析
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问答题(2015.4简35)简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。
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问答题小企业绩效考核应注意的问题有哪些？
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多选题(2015.4多29)产品缺陷的类型有A制造缺陷B设计缺陷C开发缺陷D警示缺陷E标识缺陷
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单选题(2015.4单22;2013.10单28;2012.10单27)在宏观调控中，经济手段是 ( )A辅助手段B主要手段C唯一手段D可有可无的手段
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多选题(2015.4多27】根据我国《合伙企业法》的规定，普通合伙人当然退伙的情形有 ( )A作为合伙人的自然人死亡B个人丧失偿债能力C法人合伙人被吊销营业执照D合伙人未履行出资义务E执行合伙事务时有不正当行为
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问答题简述绩效考核中常见的问题。
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多选题下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）A晕轮效应B近因效应C趋中效应D对比效应E定势效应
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多选题下列选项属于绩效考核中常见的问题有（）A晕轮效应B近因效应C趋中效应D对比效应E定势效应
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单选题(2015.4.单选27)静脉输液引起发热反应的最常见原因是输入液体 【 】A量过多B速度过快C温度过低D制剂不纯
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问答题绩效考核中常见的问题有哪些?
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多选题(2015.4多35)以下属于生产要素市场的有 ( )A金融市场B消费资料市场C房地产市场D技术和信息市场E劳动力市场
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多选题绩效考核中常见的问题有（）A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应
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