多选题绩效考核中常见的问题有()A晕轮效应B近因效应C趋中效应D蝴蝶效应E鲶鱼效应

多选题
绩效考核中常见的问题有()
A

晕轮效应

B

近因效应

C

趋中效应

D

蝴蝶效应

E

鲶鱼效应


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

()选项不是绩效考核存在的常见问题。 A、考核内容不完整B、首因效应C、考核机构不健全D、过宽或过严的倾向

围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商,这属于绩效考核步骤中的( )阶段。 A.绩效考核的准备 B.绩效考核的实施 C.绩效考核结果的反馈 D.绩效考核结果的运用

按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。 A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题

下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题E.指导被考核者制订绩效改进计划

下列绩效考核活动中,不属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。A.分析整理绩效考核结果B.与被考核者沟通绩效考核结果C.指出被考核者在绩效方面的问题D.指导被考核者制订绩效改进计划

下列选项中属于绩效考核中常见的问题有()。A、晕轮效应B、近因效应C、趋中效应D、对比效应E、定势效应

绩效考核中的近因效应,指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。

小企业绩效考核应注意的问题有哪些?

简述绩效考核中常见的问题。

员工绩效考核系统容易出现的问题有哪些?

简述绩效考核中容易出现的问题及应对措施。

绩效考核中的潜在问题包括:单一标准、宽厚错误、晕轮错误、()、低区分度、()

试述绩效考核中可能存在的问题及解决的方法。

引入KPI考核的常见问题的有()A、高层领导不重视B、绩效考核结果并不总是很清晰C、不知道该如何衡量D、对团队的绩效考核E、对指标体系审核的缺失,导致指标和标准与组织目标的不一致性

员工绩效考核中主要的考评方法有()。

绩效考核中数据收集的具体原因是什么?数据收集应注意哪些问题?

绩效考核常见问题

多选题下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有(  )。[2016年真题]A分析整理绩效考核结果B改进人力资源开发与管理工作C与被考核者沟通绩效考核结果D指出被考核者在绩效方面的问题E指导被考核者制订绩效改进计划

多选题引入KPI考核的常见问题的有()。A高层领导不重视B绩效考核结果并不总是很清晰C不知道该如何衡量D对团队的绩效考核E对指标体系审核的缺失,导致指标和标准与组织目标的不一致性

多选题人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有(  )。A没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的B没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训,提高他们对绩效考核的认识C没有设计绩效考核指标D没有对绩效考核中发现的问题加以分析

问答题论述绩效考核中可能出现的问题及避免方法。

问答题小企业绩效考核应注意的问题有哪些?

问答题简述绩效考核中常见的问题。

多选题下列绩放考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )。A分析整理绩效考核结果B改进人力资源开发与管理工作C与被考核者沟通绩效考核结果D指出被考核者在绩效方面的问题E指导被考核者制订绩效改进计划

多选题下列选项中属于绩效考核中常见的问题有()A晕轮效应B近因效应C趋中效应D对比效应E定势效应

多选题下列选项属于绩效考核中常见的问题有()A晕轮效应B近因效应C趋中效应D对比效应E定势效应

问答题绩效考核中常见的问题有哪些?