影响人力资源计划的内部因素有( )。 A.企业目标的变化B.员工素质的变化C.行业发展状况的变化D.劳动力市场的变化
下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素() A.劳动市场变化B.员工流动与素质变化C.政府政策变化D.市场竞争
在人力资源需求预测中不需要考虑的内容是( ) A.生产计划B.劳动力市场变化C.经营战略D.技术和操作方法变化
影响人力资源规划的因素有( )。A．组织领导的变化B．产业结构的变化C．组织目标的变化D．组织形式的变化
在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（ ）。A．组织目标的变化B．资本市场的变化C．产业结构的变化D．宏观人事政策的变化
决定再投资收益的主要因素是（ ）。A．债券的偿还期限B．宏观经济政策C．息票收入D．市场利率的变化
一般而言，影响饭店人员需求变化的主要因素有（ ）。A.规模变化B.等级、档次变化C.市场需求关系的变化D.企业组织形式与组织结构变革E.经营项目和产品结构调整
制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（ ）。A.指挥组织的变化 B.组织战略变化C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化
制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化
制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（ ）。 A.技术条件的变化 B.资本市场的变化C.劳动力市场的变化 D.法律法规的变化
制订招聘规划时外部环境变化主要是（ ）的变化。A.法律法规B.资本市场C.劳动力市场D.技术条件E.组织战略
影响股票未来收益、引起股票内在价值变化的因素包括（ ）。 A?清算方式的变化 B.宏观经济政策的调整C.供求关系的变化 D.经济形势的变化
下列各因素的变化，需要调整基本标准成本的情况有（ ）。A.生产技术和工艺的根本变化B.重要原材料和劳动力价格的重要变化C.市场供求变化导致的售价变化D.由于工作方法改变而引起的效率变化
影响股票未来的收益、引起股票内在价值变化的因素包括（ ）。Ⅰ．清算方式的变化Ⅱ．宏观经济政策的调整Ⅲ．供求关系的变化Ⅳ．经济形势的变化A.Ⅰ、Ⅱ、B.Ⅰ、Ⅱ、 Ⅲ、C.Ⅰ、Ⅱ、ⅣD.Ⅱ、Ⅲ、 Ⅳ
影响股票未来的收益，引起内在价值的变化的因素有（ ）。 Ⅰ经济形势的变化 Ⅱ宏观经济政策的调整 Ⅲ投资者的心理变化 Ⅳ供求关系的变化A.Ⅰ、Ⅱ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
对理财规划方案进行不定期评估的情况不包括（ ）。A.宏观经济政策、法规等发生重大变化B.金融市场的重大变化C.企业章程的改变D.客户自身情况的突然变动
执行理财规划方案应注意的因素有（ ）。A.时间因素B.人员因素C.资金成本因素D.宏观经济政策变动E.客户理财目标的变化
宏观经济政策、法规发生重大变化包括（ ）。A.养老金政策变化B.公积金政策变化C.利率政策调整D.汇率政策调整E.新的投资机会
影响上市公司未来收益、引起股票内在价值变化的因素包括（ ）。Ⅰ．经济形势的变化Ⅱ．宏观经济政策的调整Ⅲ．清算方式的变化Ⅳ．公司产品供求关系的变化A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、ⅢC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）A劳动力市场的变化B政府相关政策变化C行业发展状况变化D企业最高领导层的理念E科学技术的发展
下列选项中，属于企业制定发展目标过程中应当综合考虑的宏观因素有（）。A、宏观经济政策B、国内外市场需求变化C、技术发展趋势D、行业及竞争对手状况
在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。A、组织目标的变化B、资本市场的变化C、产业结构的变化D、宏观人事政策的变化
人力资源规划外部变化不包括以下（）。A、社会消费市场的变化B、经济形势的变化C、政府有关人力资源政策的变化D、人才市场的变化
人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）A、社会消费市场的变化B、经济形势的变化C、政府有关人力资源政策的变化D、人才市场的变化
多选题在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。A组织目标的变化B资本市场的变化C产业结构的变化D宏观人事政策的变化
单选题人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）A社会消费市场的变化B经济形势的变化C政府有关人力资源政策的变化D人才市场的变化
多选题影响人力资源规划的因素有（ ）。A组织领导的变化B产业结构的变化C组织目标的变化D组织形式的变化