问答题效度

问答题
效度

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相关考题:

效度主要包括以下类型() A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度

效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

效度主要包括()。 A、表面效度B、相容效度C、判别效度D、理论效度

又称准则效度的是()A、表现效度B、内容效度C、效标效度D、预测效度

效度包括()。A.评分者效度B.内容效度C.效标关联效度D.预测效度E.构想效度

效度包括( )。A.重测效度B.内容效度C.效标效度D.误差效度E.构想效度

效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度

常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度

效度评估中的效度主要有()A:预测效度B:内容效度C:总体效度D:同测效度E:平均效度

效度的层次包括()A表面效度B重复效度C标准效度D结构效度E内容效度

职业测验最重要的两种效度是()A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度

效度标准主要有()A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度

效度的类型有()。A、表面效度B、重测效度C、准则效度D、构建效度

评估培训的效度包括()A、管理效度B、训练效度C、迁移效度D、组织间效度E、组织内效度

测量的效度有两层含义,即()A、内在效度B、外在效度C、潜在效度D、表面效度E、构思效度F、统计效度

效度标准包括()A、内容效度B、效标效度C、复本效度D、构念效度E、再测效度

哪个指标是主观指标()A、表面效度,结构效度B、结构效度,准则效度C、内容效度,准则效度D、内容效度,表面效度E、表面效度,准则效度

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