效度主要包括以下类型() A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度
效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度
绩效管理系统的评价标准中的效度标准不包括()。 A、内容效度B、标准效度C、校标效度D、构念效度
效度主要包括()。 A、表面效度B、相容效度C、判别效度D、理论效度
效度标准包括：()A.内容效度B.效标效度C.复本效度D.构念效度E.再测效度
可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度
心理测验的技术标准包括（）。A 信度B 效度C 难度D 标准化
效度评估类型包括( )。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:人员效度E:同侧效度
(2017年11月)常用的效度评估类型包括()A.预测效度B.标准效度C.内容效度D.内在效度E.同测效度
常用的效度评估类型包括()A.预测效度B.标准效度C.内容效度D.内在效度E.同测效度
效度标准主要有（）A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度
反映研究工具与其他测量标准之间相关关系的效度是（）A、效标关联效度B、内容效度C、表面效度D、结构效度
在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A、效度测评标准B、效标测评标准C、预测效度标准D、行为效标标准
心理测验的技术标准包括（）。A、信度B、效度C、难度D、灵敏度E、标准化
通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）A、内容效度B、效标效度C、表面效度D、构思效度
评估培训的效度包括（）A、管理效度B、训练效度C、迁移效度D、组织间效度E、组织内效度
影响效度的因素分析包括（）。A、测评过程及测评者因素B、被测评者状态C、测评误差D、效度标准
效度的层次包括（）。A、表面效度B、内在效度C、标准效度D、结构效度E、内容效度
效度标准包括（）A、内容效度B、效标效度C、复本效度D、构念效度E、再测效度
多选题标准化测验的主要技术指标包括（）A均数B常模C信度D效标效度E效度
多选题教育评价者关注的效度主要有（）。A内容效度B结构效度C等值效度D标准效度
多选题效度标准主要有（）A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度
多选题心理测验的技术标准包括（ ）。A信度B效度C难度D灵敏度E标准化
多选题影响效度的因素分析包括（）。A测评过程及测评者因素B被测评者状态C测评误差D效度标准
多选题效度标准包括（）A内容效度B效标效度C复本效度D构念效度E再测效度
单选题在飞行员选拔中，对飞机驾驶工作的直接描述属于（）A效度测评标准B效标测评标准C预测效度标准D行为效标标准
多选题效度的层次包括（）。A表面效度B内在效度C标准效度D结构效度E内容效度
多选题效度包括（）A内容效度B构思效度C副本效度D预测效度