单选题成功是不能复制的,企业文化也同样不能拷贝,这是因为企业文化具有()A复杂性B人本性C动态性D有机性

单选题
成功是不能复制的,企业文化也同样不能拷贝,这是因为企业文化具有()
A

复杂性

B

人本性

C

动态性

D

有机性


参考解析

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相关考题:

关于企业文化特性论述错误的是() A、企业文化必然存在,普遍存在B、企业文化具有鲜明的功利色彩C、企业文化也是员工的一种需求D、企业文化具有通用性

在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的是:()A.企业制度B.团队C.企业文化D.信息

职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对,错)。

下列关于企业文化表述正确的是( )。A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本C.企业文化体现的是市场控制D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势

选择部分图像并进行复制操作时,有时会出现一个“不能完成拷贝,因为所选区域是空的”提示,原因是没有()。

开创企业文化变革理论先河的是()。A《Z理论》B《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》C《企业文化生存指南》D《追求卓越》

因为企业文化具有共性,所以,企业之间可以相互借鉴。也因为有个性,所以,企业文化之间不能互相照抄。A对B错

因为企业文化具有共性,所以,企业之间可以相互借鉴。也因为有个性,所以,企业文化之间不能互相照抄。

企业文化是不能被模仿和复制的。

职业教育应复制一定企业的优秀文化。这是聚合企业文化的含义之一。

您认为企业文化与企业的关系是:()。A、先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化B、同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

您认为企业文化与企业的关系是:()A、先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D、以上说法都不对

国内外许多成功企业,除了重视现代技术和管理方法的应用之外,也十分重视自身的企业文化建设,独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。简述企业文化具有的功能。

成功是不能复制的,企业文化也同样不能拷贝,这是因为企业文化具有()A、复杂性B、人本性C、动态性D、有机性

企业文化可以折射出一个地方区域的经济与文化特征,相反,企业文化一旦形成,也在改造着企业所处的环境。这是因为企业文化具有以下哪一个性质()A、有机性B、历史性C、动态性D、复杂性

成功的企业文化能使企业产生不可复制的竞争力。

企业文化具有全体员工共识的集体意识特点,但不能产生凝聚力。

在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的是:()A、企业制度B、团队C、企业文化D、信息

企业文化本身就具有规范作用,它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,这正是企业文化所发挥的()作用的结果。A、凝聚B、约束C、激励D、竞争力

判断题因为企业文化具有共性,所以,企业之间可以相互借鉴。也因为有个性,所以,企业文化之间不能互相照抄。A对B错

单选题企业文化可以折射出一个地方区域的经济与文化特征,相反,企业文化一旦形成,也在改造着企业所处的环境。这是因为企业文化具有以下哪一个性质()A有机性B历史性C动态性D复杂性

判断题成功的企业文化能使企业产生不可复制的竞争力。A对B错

单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。A聚合企业文化B传播企业文化C选择企业文化D创新企业文化

单选题企业文化与企业的关系是()A先有企业,随着企业文化的发展,产生企业文化;同样,在企业灭亡之前,一定是企业文化先消失B企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系

单选题企业文化本身就具有规范作用,它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做,这正是企业文化所发挥的()作用的结果。A凝聚B约束C激励D竞争力

判断题企业文化是不能被模仿和复制的。A对B错